陈法官介绍说，法院在审理劳动争议案件时，往往需要调查当事人在仲裁阶段的陈述和举证情况。 原劳动部1993年颁布的《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动仲裁 既加大了法官的压力，也浪费了审判时间。去年10月，朝阳法院向人力资源和社会保障部发出了司法建议，不许当事人查阅复印卷宗的规定，不符合公开公正的原则 ...
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，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。 第 2 页 7、 计算机网、中国教育在线查询。 第二、考生注册。报考人员报考前，登录人力资源和社会保障部网站进行考生注册。注册前，报考人员必须阅读并同意《诚信承诺书 ...
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发文单位：人力资源和社会保障部 发布日期：2010-1-27 执行日期：2010-1-27 第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动、人事争议，根据《中华人民共和国 十七条 仲裁员聘期一般为三年，由仲裁委员会负责考核，考核结果作为解聘和续聘的依据。 第二十八条 仲裁员在聘期内有工作岗位变动、考核不 ...
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久成所受损伤为工伤。2016年5月19日，被告市人社局依照人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》（人社部发[ 发[2016]29号）第六条规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干 ...
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欠薪的预期效果。 （二）地区适用情况不均衡，量刑标准不一致 从人力资源和社会保障部2015年初公布的30件拒不支付劳动报酬犯罪典型案件资料来看，全国 没有赋予劳动监察部门调查、核实企业资产状况的职权。③同时，现实中往往存在实际经营者和工商登记不一致的情况，在通过银行转账或其他新兴方式支付劳动者报酬时， ...
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保障部令第 9 号新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日 第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经 ...
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陈法官介绍说，法院在审理劳动 争议案件时，往往需要调查当事人在仲裁阶段的陈述和举证情况。比如当事人在法院的陈述，如果与仲裁阶段相互矛盾。另一方当事人需要以 既加大了法官的压力，也浪费了审判时间。去年10月，朝阳法院向人力资源和社会保障部发出了司法建议，不许当事人查阅复印卷宗的规定，不符合公开公正的原则 ...
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第七十三条规定：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书 立法法所规定的法律文件的形式要件。从法律性质的角度分析，该文件系人力资源和社会保障部办公厅代表该部对《工伤保险条例》第十四条第(六)项所作的 ...
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