关系找来一些企业当托儿，人为地制造火爆假象。★应对措施：为了避免遭遇此类招聘，求职者要做好信息鉴别。《北京市人才招聘洽谈会管理办法》第八条规定：“人才 十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”而孔先生在应聘后没有签订劳动合同来确定 ...
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的骗人招数是这样的：首先用假身份证租赁办公场所，办理工商营业执照，然后到人才市场发布虚假招聘信息，以大量的招工数量和较高的工资待遇承诺骗取求职心切的大学生及 在招聘过程中，骗子故意把一些过程搞得似乎很正规，还主动与应聘者签订用工协议，骗取应聘者的信任，然后再顺势要求应聘者缴纳一定的费用，让其在一段时间 ...
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常见的五大求职陷阱，并教你如何应对。陷阱一：不通过正规渠道招聘2006届毕业生小张在人才招聘会上找工作时，一个中年男子出现在她面前，说他们单位正在招聘 的做法。职业顾问点评：就业协议书是转递毕业生人事关系的依据，如果不签订该协议，毕业生的人事档案、户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在城市。而这些关系 ...
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几点问题值得企业予以关注。 录用通知暗藏的风险 通过一系列面试等程序，企业招聘到了满意的人才，从决定发出录用通知书起，就要防范一系列的风险。 1、 录用通知与 记录；10、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议；13、其它有必要纳入档案的资料；14、辞职申请。 以上文件中，由 ...
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式招聘。名目有“信息公司”、“策划公司”、“媒介公司”、“人才公司”等，招聘条件很低，却拒不透露公司细节，先要应聘者交一笔不算太高的咨询费。试用式 “找工作就是要付出代价的”、“看你是学生，少收你的钱”。签订用人协议时要求应聘者提供身份证由公司统一办理信用卡，理由不外乎“发工资时方便”，这些信用卡办好 ...
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式招聘。名目有“信息公司”、“策划公司”、“媒介公司”、“人才公司”等，招聘条件很低，却拒不透露公司细节，先要应聘者交一笔不算太高的咨询费。试用式 “找工作就是要付出代价的”、“看你是学生，少收你的钱”。签订用人协议时要求应聘者提供身份证由公司统一办理信用卡，理由不外乎“发工资时方便”，这些信用卡办好 ...
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，她被站在路边的广告员拉进了位于新市墟机场路1195号二楼的“广州市信谊人才招聘广场”（以下简称信谊）。在前后缴纳了400元左右的费用后，她被信谊 不便宜！医院拿60公司分50……知情者向记者证实，荣华礼仪公司仅仅是与新市医院私下有协议的其中一间。据这位曾带着皮包公司与新市医院谈过私下协议的知情人透露 ...
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几点问题值得企业予以关注。 录用通知暗藏的风险 通过一系列面试等程序，企业招聘到了满意的人才，从决定发出录用通知书起，就要防范一系列的风险。 1、 录用通知与 ；10、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议；13、其它有必要纳入档案的资料；14、辞职申请。 第 5 页 以上文件 ...
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公司）签订了有效期限为2007年4月1日至2009年12月31日的劳务派遣协议。新田县邮政局垂直于永州市邮政局管理。按新田县邮政局要求，2007年4月 资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定后，与派遣部门签订劳务租赁（派遣）协议，派遣部门 ...
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记者。??实际上，有些用人单位实际上“暗度陈仓”，北京人才服务中心市场部经理郭卫东称，在北京的一些招聘会上，特别是规模小的招聘会，的确有一些手续 苦说不出。????骗人手段逼毕业生辞职收取违约金??“有些用人单位太黑了，签完协议后，采取卑鄙的手段收取毕业生的违约金”，某大学就业部门的负责人告诉记者。她 ...
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