咨询：我们在一民营企业工作。老板为我们办理了人身意外保险，但却不愿意为我们缴纳工伤保险。其理由是两者都是保险，办了一种就不能办第二种。如果 工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。 按照《工伤保险条例》规定，各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为 ...
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咨询：我们在一民营企业工作。老板为我们办理了人身意外保险，但却不愿意为我们缴纳工伤保险。其理由是两者都是保险，办了一种就不能办第二种。如果 工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。 按照《工伤保险条例》规定，各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为 ...
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咨询：我们在一民营企业工作。老板为我们办理了人身意外保险，但却不愿意为我们缴纳工伤保险。其理由是两者都是保险，办了一种就不能办第二种。如果 工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。 按照《工伤保险条例》规定，各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为 ...
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咨询：我们在一民营企业工作。老板为我们办理了人身意外保险，但却不愿意为我们缴纳工伤保险。其理由是两者都是保险，办了一种就不能办第二种。如果 工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。 按照《工伤保险条例》规定，各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为 ...
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与商业保险的关系，对于大多数用人单位而言，参加社会保险是法定的义务，而是否参加商业保险，则有各单位自行决定。我国《建筑法》还特别规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。因此对于这部分既缴纳了公司保险又缴纳人身意外保险的职工，这些职工在发生工伤后，除了按照《 ...
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代某为被保险人及受益人。被保险人及受益人享有保险金请求权，本案中代某享可以向保险公司请求给付保险金。 2.根据上述法律关系，可知原告贵州某建工集团不具有追 购买与否属于用人单位与员工自主约定的范围，不具有强制性。 并且在该《人身意外保险合同》中，原告贵州某建工集团并不承担给付保险金的连带义务，因此原告 ...
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最长为1年，最短为1个月。 （3）保险金额： 该保险另有附加险，即意外伤害医疗保险必须在人身意外保险基础上加保。主险最低保险金额为 主险保险金额。 （4）保险费率： 保险费按被保险人的职业(3种)分档计收： 意外险 附加险 ①从事室内工作文职人员 0．4%0．7％ (翻译、秘书、打字员、经理、职员等) ...
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能否分割的问题，在该案的处理过程中存在两种争议观点： 第一种观点认为，该保险虽然指定了第三人为受益人，但保险金是以夫妻共同财产投入的，那么夫妻双方在 分割。 【评析】 笔者对以上两种观点均不赞同。笔者认为，离婚诉讼中人身意外保险能否分割这一问题，应当区别情况进行看待。 首先，我们需要弄清楚人身保险的 ...
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