法律效力。 【评析】 原告王某自2006年9月起接受被告日照市某技校的聘用担任代课教师，按月领取劳动报酬，接受被告的管理，其提供的劳动系被告业务的组成部分 劳动关系应自2010年6月30日解除。原告在被告聘用期间的劳动报酬均以代课费的形式全部发放，原告主张被告拖欠其考核工资和节假日工资，因其未提供证据 ...
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法律效力。 【评析】 原告王某自2006年9月起接受被告日照市某技校的聘用担任代课教师，按月领取劳动报酬，接受被告的管理，其提供的劳动系被告业务的组成部分 劳动关系应自2010年6月30日解除。原告在被告聘用期间的劳动报酬均以代课费的形式全部发放，原告主张被告拖欠其考核工资和节假日工资，因其未提供证据 ...
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为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。（三）民办教师、长期顶编代课教师的工龄计算 1979年10月31日教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家 ）均可计算为连续工龄。 对于上述任民办教师工作时间计算为连续工龄的公办教师，按照原省教育局、人事局、劳动局转发教育部《关于民办教师工龄计算问题的答复意见 ...
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为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。（三）民办教师、长期顶编代课教师的工龄计算 1979年10月31日教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家 ）均可计算为连续工龄。 对于上述任民办教师工作时间计算为连续工龄的公办教师，按照原省教育局、人事局、劳动局转发教育部《关于民办教师工龄计算问题的答复意见 ...
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为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。（三）民办教师、长期顶编代课教师的工龄计算 1979年10月31日教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家 ）均可计算为连续工龄。 对于上述任民办教师工作时间计算为连续工龄的公办教师，按照原省教育局、人事局、劳动局转发教育部《关于民办教师工龄计算问题的答复意见 ...
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统筹，兼顾各校实际的原则，统筹部分适当向薄弱学校倾斜。各村小参照本方案就近考核教师。 四、考评程序 1、每月结束，由校行政组织教导处、教研组相关人员组成考评 分配方式 1、从全体教师奖励绩效总额中提留10？用作期末教学质量奖惩，每月从总津贴中扣除应该支付的班主任津贴，教研组长津贴，代课金等相关津贴外， ...
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，判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身。 法院经审理查明，被告人李叶兰曾在五莲县某小学任代课教师，1994年前后精神病发作，1995年在潍坊某精神病医院住院治疗69天，诊断为精神分裂症偏执型，出院后继续服药。李叶兰于2002年被学校清退，2008年在家中办幼儿园期间犯病 ...
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9年的员工，一律不再续约;中央电视台大规模清退未签约临时工;深圳龙华清湖小学清退为学校工作15年的代课教师;沃尔玛全球超过200名员工被无原则解雇，等等。这些事例，都被看作企业对新劳动法的反应，其目的是规避这部法律对企业用工制度产生的束缚。 一部旨在保护劳动者利益、延长雇佣 ...
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合同。郝先生是一家知名培训机构的全职工作人员，由于不属于教师系列，郝先生并未在公司的辅导班中代课。为了增加收入，他经常利用周六的休息时间，在另一家机构 该款第二项：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果学校制度禁止教师在外兼职，则学校可以与冯女士解除劳动合同。如果没有，则不能与冯 ...
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壹万叁仟陆佰圆。原告支付了鉴定费1300元。 另查明，原告张某某系江安县大井镇某村小学校正式在编在岗教师，因交通事故受伤请病假一年，学校按照病假事假制度扣除该教师每月代课费1300元，每年按10个月核算；扣发绩效工资每月1043元，每年按12个月核算。两项一年共计扣 ...
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