的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定对以完成一定工作为期限劳动合同的含义和订立作了明确规定。 以 劳动合同即自行失效。在劳动关系方面,这种合同一般是短期合同。用人单位在生产任务繁重和不能按时交货等情况下,都可以采取这种劳动合同方式,招用订立短期劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-177037.html -
了解详情
无固定期限的劳动合同。 因此,三种劳动合同期限,即固定期限,无固定期限和以完成一定工作任务为期限的,应该合法设置,经济设置。 根据岗位确定劳动合同期限不同 的特点以及劳动者的年龄、性别、身体状况、专业技术等因素,合理确定劳动合同的期限。 (1)对于保密性强、技术复杂、需要保持人员稳定的,可以选择签订无 ...
//www.110.com/ziliao/article-586379.html -
了解详情
劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者 不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以 ...
//www.110.com/ziliao/article-585298.html -
了解详情
劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者 不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以 ...
//www.110.com/ziliao/article-579169.html -
了解详情
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么时候合同到期没有明确。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以 的工资。 第五,劳动合同的无效。劳动合同法规定下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-267452.html -
了解详情
《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定沿用了《劳动法》的规定。 的期限,才能保证合同的履行,保证当事人权利义务的实现。劳动合同与民事、经济合同在期限上有一个明显的区别,即劳动合同可以是无期限的,而其他合同则有着或长或 ...
//www.110.com/ziliao/article-177079.html -
了解详情
约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与 ,造成企业人才队伍不稳定,有培养一个,跳槽一个的现象。企业与劳动者签订固定期限劳动合同,能够留住人才,增强企业与员工之间的互信,增强员工的忠诚度,有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-591258.html -
了解详情
约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与 ,造成企业人才队伍不稳定,有培养一个,跳槽一个的现象。企业与劳动者签订固定期限劳动合同,能够留住人才,增强企业与员工之间的互信,增强员工的忠诚度,有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-591257.html -
了解详情
法律约束力的时段。根据《劳动合同法》第12条的规定,劳动合同的期限分为下列三种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 合同没有确定的合同终止日期,只有在符合法定或约定的条件下,劳动关系才可终止。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项 ...
//www.110.com/ziliao/article-918797.html -
了解详情
减员增效等观点引导,劳动合同短期化的倾向越来越严重,同时,也有越来越多的用人单位为技术熟练职工的流失而困扰。有鉴于此,笔者认为,《劳动合同法》应当高度重视劳动 有两个方面:第一,劳动合同的试用期;第二,有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 试用期问题,现行《劳动法》第二十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-591282.html -
了解详情