在人民币50万元以下但当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，各方当事人应当在仲裁受理通知书或者仲裁通知书规定的期限内，在仲裁员名册中各自选定一名仲裁员作为仲裁庭的组成人员；一名首席仲裁员由当事人共同选定。 2、当事人也可以在仲裁委员会推荐的首席仲裁员名单中提名一至三人为首席仲裁员。推荐名单中有一名 ...
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能对仲裁结果表示质疑的。 （1）提起诉讼如果双方订立的仲裁条款无效，或者双方明确约定以诉讼方式解决纠纷，就应按《民事诉讼法》第34条的专属管辖规定， 。准备就绪后，就向人民法院立案庭提交诉讼状和证据提起诉讼。案件受理后，人民法院会发出《案件受理通知书》、《举证通知书》，并通知交费。可以持《交费通知书》 ...
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仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。双方当事人在收到受理通知书或仲裁通知书后，应当做好以下几项工作：1、 进行辩论和表述最后意见的权利；3、双方当事人应当严格遵守开庭纪律。当事人申请仲裁后，有自行和解的权利。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出 ...
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单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料 申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的， 仲裁的有效时机。因此，当发生类似纠纷时，员工应当大胆地从仲裁机关领取不予受理通知书，然后到合同履行地的法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议， ...
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劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。 4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六 、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。 决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理 ...
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社会保障行政部门负责对拟聘任的仲裁员进行聘前培训。 担任地(市)、县(区)仲裁委员会仲裁员的，参加省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门组织的仲裁员聘前 活动等进行监督。 第三十一条 仲裁委员会发现应当受理而在法定期限内未予受理或者已经出具不予受理通知书的争议案件，申请人尚未向人民法院提起诉讼的， ...
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、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的， 受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。 七、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据 ...
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被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料申诉人在申请 请求大有大学问并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷，劳动争议仲裁 ...
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书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人； 集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。 （三）调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的，当事人提供 ...
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书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人； 集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。 （三）调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的，当事人提供 ...
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