有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先 ，如果走完上述全部程序，可能耗时几十个月（相当于八年的时间），甚至更长。一般劳动者由于法律知识的欠缺，根本无法把程序走到完。假如聘请律师 ...
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有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先 ，如果走完上述全部程序，可能耗时几十个月（相当于八年的时间），甚至更长。一般劳动者由于法律知识的欠缺，根本无法把程序走到完。假如聘请律师 ...
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第一章承认nbsp第三章纪律处分nbsp第五章安全卫生nbsp第七章申诉与仲裁nbsp第九章年假计划nbsp第十一章管理权nbsp第十三章保障计划nbsp第十 ，并在某项研究完成和在此后计算出计件工资标准后，计件工资标准将在适当的时候公布，并不会耽搁过长时间。nbspｃ．将为使用陈旧零部件而进行的操作 ...
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。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一步，工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3各月 1 的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议， ...
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期间的工资;补缴养老金等社会保险。一审法院经审理后，判决部分支持了哈某的诉讼请求。某农机公司不服，以哈某超过仲裁时效为由提起上诉。 法院在审理本案时，对于时效问题有两种意见。 一种意见认为∶ 哈某自1993年起就未到公司上班，在长达十年的时间内，既未向单位办理任何手续，又不在岗，事实上已构成旷工。且 ...
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没有司法协议，比起法院的判决，仲裁结果在两国的执行情况较好）。第四，一旦对方出现滞付等情况应马上停止合作，要求对方付款后再做下一笔生意，切忌侥幸心理 是否刑事拘留等，程序繁杂，时间也较长，成功可能性较校民事诉讼由于不影响外方当事人的行动自由，且可以上诉，时间更为持久，从起诉到执行大概需要1年至1年半。 ...
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没有司法协议，比起法院的判决，仲裁结果在两国的执行情况较好）。第四，一旦对方出现滞付等情况应马上停止合作，要求对方付款后再做下一笔生意，切忌侥幸心理 是否刑事拘留等，程序繁杂，时间也较长，成功可能性较校民事诉讼由于不影响外方当事人的行动自由，且可以上诉，时间更为持久，从起诉到执行大概需要1年至1年半。 ...
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给大家举一个案例。有人说，这个案子是最高人民法院审理四人帮以后，开庭规模最大，时间最长，规格最高的一个案子。这个案子就是贤城大厦案件，被告是深圳市政府。我们可以 的环节如何解决是一个非常大的问题，而这其中，金融机构的清算比一般企业的清算所产生的问题更多。?最后第五个问题，我想讲一讲跟我们金融稍微远一点 ...
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给大家举一个案例。有人说，这个案子是最高人民法院审理四人帮以后，开庭规模最大，时间最长，规格最高的一个案子。这个案子就是贤城大厦案件，被告是深圳市政府。我们可以从 的环节如何解决是一个非常大的问题，而这其中，金融机构的清算比一般企业的清算所产生的问题更多。?最后是第五个问题，我想讲一讲跟我们金融稍微远 ...
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