企业兼并合同公证书--------------------------------------------------------------------------------nbspnbsp）××字第××号nbsp经查，上述双方当事人的签约行为符合《中华人民共和国民法通则》第五十五条的规定；合同 ...
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代表人的代理人）于年月日，在（签约地点或本公证处），在我的面前，签订了前面的《合同》。 经查，上述双方当事人的签约行为符合《中华人民共和国民法通则》第五十五条的规定；合同上双方当事人的签字、印章属实；合同内容符合《关于企业兼并的暂行办法》及《》（相应的法规、规章）的规定。 中华 ...
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从以下几个方面判断其效力： 1、对国有资产进行重大处置的改制方案或相关合同是否得到有审批权限的政府机关或政府的审批（一般情况下由国有资产管理局批准， 的应由有审批权的人民政府审批）。没有经过审批的，一般应认定为无效，但对企业兼并合同，当事人在一审法庭辩论终结前补办报批手续的，人民法院应当确认该兼并协议 ...
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有利于维护市场交易信用和最大限度地保护债权人的合法权益。同时。在改制实践中，无论是实行企业兼并、出售，还是股份制改造，一般都是在对包括债权债务在内的企业净资产 经债权人同意是民法的基本原理。对此，《民法通则》第91条有明确的规定，即：合同一方将合同的权利、义务全部或部分转让给第三人的;应当取得合同另 ...
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评估实践中存在评估结果的准确性问题，以及外部因素的干扰问题。 3、合同风险 目标公司对于与其有关的合同有可能管理不严，或由于卖方的主观原因而使买方无法全面了解目标公司与他人订立合同的具体情况，这些合同将直接影响到买方在兼并中的风险。 4、资产风险 企业兼并的标的是资产，而资产所有权归属也就 ...
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开除，而且没支付任何的离职费，他们说因为我只和原来的公司签订了劳动合同，而没有和他们签订劳动合同，他们这样说对吗？律师回答最近一段时间网络公司之间的兼并战引发了一系列的法律问题，您来信提到的就是其中典型的一例。我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种情况，一种是被兼并企业就此消灭，其 ...
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合同，而没有和他们签订劳动合同，他们这样说对吗? 最近一段时间网络公司之间的兼并战引发了一系列的法律问题。 我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种情况， 损失，劳动者也可以请求劳动行政部门纠正用人单位的错误做法。如果您原来的公司被兼并是属于上述第二种情况，公司的做法就更没有道理了，股东的变更并不意味着 ...
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我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种情况，一种是被兼并企业就此消灭，其法人地位不复存在，被兼并企业原来所享有的权利和应承担的义务均由兼并企业来承担 而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与该先生签订的劳动合同。如公司单方解除与您的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金，劳动合同中如 ...
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当地政府和债权银行审核、认定，或由法院裁定，可视同行政机关担保，确认担保合同无效。 二、企业破产后，为使债权银行尽量少受损失，又使担保企业 中国人民银行、国家经贸委、财政部《关于鼓励和支持18个试点城市优势国有企业兼并困难国有工业生产企业后有在银行贷款及利息处理问题的通知》(银发〔1995〕130号) ...
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该行为属于任意裁员，因此你公司应当撤销其裁员决定，继续履行与你的劳动合同。nbspnbsp所谓经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生 nbspnbsp我已在一外资企业工作六年，工作合同还有两年，现我公司将被另一企业兼并，不知兼并后，如果我同意解除劳动合同，不知公司将如何补偿 ...
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