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发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可以延长至三十日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围疾病,其医疗费用按照医疗保险规定执行。第十八条职工因工负伤 ...
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、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察时间期限。根据我国劳动法规定,劳动合同可以规定试用期,其期限长短由企业根据不同工种实际情况确定,但最长不得超过 规定,劳动合同制工人患病或非因工负伤,一般给予3个月到1年医疗期限。在本单位工作满20年以上,医疗期可以根据不同病情适当延长,对于医疗期满 ...
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医疗事故造成死亡者,按照《办法》中规定,给予一次性经济补偿,一般可以圆满地解决。而大多数情况下,对于因医疗事故造成伤残,今后尚需长期治疗 其它各种费用应如何支付或由谁承担;③继续医疗费用医院所承担期限及金额,或能否一次性解决今后各项费用(按事故等级付给),其金额为多少;④病人因病情需要去 ...
//www.110.com/ziliao/article-877321.html -了解详情
欠职工工资和劳动保险费用按第一顺序清偿,2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题规定》中,把职工解除劳动合同补偿金和职工集资款也列为第一顺序清偿 、伤残补助、抚恤费用,所欠应当划入职工个人账户基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工补偿金。而关于用于清偿 ...
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按以下程序:(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况资料;(2)提出裁减人员方案;(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工 或者负伤,在规定医疗期限;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;(4)法律行政法规规定其他情形。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-245916.html -了解详情
按以下程序:(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况资料;(2)提出裁减人员方案;(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工 或者负伤,在规定医疗期限;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;(4)法律行政法规规定其他情形。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-245078.html -了解详情
支付劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; (五)因本法第二十六条第一款规定 留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限固定期限劳动合同; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养 ...
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未在规定期限内完成医疗器械注册证载明事项。 第十六条 对新研制尚未列入分类目录医疗器械,申请人可以依照本条例有关第三类医疗器械产品注册规定直接申请 医疗器械零售业务经营企业未依照本条例规定建立并执行销售记录制度; (四)对重复使用医疗器械,医疗器械使用单位未按照消毒和管理规定进行处理 ...
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三年,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期间是不是可以随时辞职走人? 第三十七条 享有丧假? 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题规定》,国有企业职工直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天丧假 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 ,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围疾病,其医疗费用按照医疗保险规定执行。职工因工负伤或者患职业病需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-109073.html -了解详情
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