与国际贸易纠纷相关的法律知识，并委托中国皮革协会在行业内发布警告，提醒中国皮革企业在与意大利皮革进口商进行贸易时应提防商业陷阱。同时，商务部还就此事与国家 协会有关负责人在总结“远东事件”时说，在某种意义上，这个事件是给中国企业就如何应对非关税贸易壁垒的问题上了生动一课。现在中国经济与世界的联系越来越 ...
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体检，在体检合格以后再发出录用通知书。这样，一方面，因为在录用通知发出后，如果企业因员工体检不合格而拒绝录用的话，则很容易被视为就业歧视，引起诉讼风险； 往往已经找到了替代者并且其已在岗位上工作了数月。这种情况企业如何应对呢？我们建议，企业在录用通知书上加上一条：在接到录用通知后多少日内未能答复或者 ...
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快速发展，同时，各类涉外经济纠纷案件也不断增多。如何应对涉外经济纠纷呢？ 在发生涉外经济纠纷后，部分中方企业、商户急于追回欠款、挽回损失，同时担心外商逃走 追债，有的甚至实施非法拘禁、绑架、敲诈勒索等违法行为而受到法律惩处。 中方企业、商户采用这类不当维权做法，往往是付出巨大人力、物力后仍一无所获，而 ...
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20日实施。专家预测，中国与东盟在机电、能源等方面存在互补性，合作前景非常广阔，中国汽车及零部件企业面临新商机。然而，商机与风险同在。东盟国家现阶段还存在哪些投资经营的风险？中国企业如何应对？投资东盟有四大壁垒商务部对外经济合作司副司长刘迎军向记者介绍了东盟市场的相关情况，并 ...
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是企业在招聘的最后环节容易忽略的一个问题。 第 2 页 录用通知在实务中也有企业称之为聘用通知、聘用意向书、录取通知、聘用要约等。录用通知书实际上是用人单位向决定 已经找到了替代者并且其已在岗位上工作了数月。这种情况企业如何应对呢？我们建议，企业在录用通知书上加上一条：在接到录用通知后多少日内未能答复 ...
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旅游消费纠纷如何应对？导游强迫购物方面的纠纷、旅游项目缩水纠纷和旅途中遭遇意外类的纠纷时，要注意保存好证据，以备事后维权之需。 对于旅游合同中 与其承诺的不一致；相应游览设施欠缺，导致游客在旅途中受伤；与某些餐饮住宿娱乐企业进行幕后交易，强迫游客消费。旅行社的种种不诚信行为严重损害了游客利益，从而导致 ...
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传销问题的严重性已远远不只是大学生参与传销的问题，而是中国政府该如何应对传销的种种变局与困局、如何应对传销对社会稳定与发展之冲击的问题。但进一步的调查却出现 “广州胜美达公司”。立即通过互联网查阅胜美达的资料，发现这是一个假冒日资企业的传销组织，共有近十所国内知名高校和普通高校网站因受骗而发布了广州胜 ...
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被执行人的企业改制的问题，有些企业采取兼并、分立、股份制改造等措施对自身进行改制，此时申请执行人如何确定被执行人？是否有法可依？法律对此作了如下规定：1.企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责；2.企业被兼并的，被兼并企业的原债务 ...
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或者服务是否类似也提出了更高的要求。在商标侵权民事纠纷案件的审判实践中如何应对这种变化，很有必要作一探讨。 1.商品和服务类别调整。(1)商品和 核准部门关于新增服务项目的通知后即开始重新申请注册商标，但实际情况是大部分企业由于并未涉及诉讼，依然延续以往的商标核准范围。一旦涉及诉讼，这种滞后性在一定 ...
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采取兼并、分立、股份制改造等措施对自身进行改制，此时申请执行人如何确定被执行人？是否有法可依？法律对此作了如下规定： 1. 企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责； 2. 企业 ...
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