用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿 企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的３倍数额内，可免征个人所得税。具体免征标准由各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局 ...
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个体户在取消了营为昌经营项目之后，应通过个人所得税进行调节，故将其列入个体工商户的生产、经营所得项目中。③办学、医疗、咨询所得，现行规定作为劳务报酬所得 企业财务通则、企业会计准则和各行业的财务、会计制度执行。在计算机应纳税所得时亦然，并可根据税法规定予以调整确定。对于纳税人即户主的计税工资扣除，规定 ...
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，平均在28%左右。而我国情况正好相反，名义税率为33%，但考虑计税工资等纳税调整因素，实际税率一般都远远高于33%，有的甚至达到60%以上。过重的税收 很大。 1.中外保险公司税率不同。目前，中、外资保险公司分别适用两套企业所得税法，外资公司按15%的税率征收企业所得税，且经申请，税务机关批准，从 ...
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已经有了明确的认识，并且规定了企业缴费在工资总额4％以内的部分，可在企业所得税税前扣除，在成本中列支。nbspnbspnbspnbsp银行等金融机构成为养老金的 ，投资方向包括国债、贷款信托、动产信托、股票、不动产以及外汇证券等。企业职工退休后，由信托银行按规定向职工支付退休金。如果基金实现增值，超过 ...
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政策？单位和个人缴存的住房公积金和支付的住房公积金贷款利息，依照国家有关规定不计入职工个人所得税应纳税所得额。个人住房公积金及其利息，依照国家有关规定免交个人所得税 公积金制度的企事业单位，经市房改办审查批准后，可调整为2—5％。对亏损、破产等暂不能发放工资的单位，经单位职代会通过，报市房改办审查批准 ...
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可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣 保险费有什么规定？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员， ...
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(TRIMs协议)，而国民待遇是TRIMs的基本原则之一。所有这些都表明，我国必须及时调整对外资的立法和政策，走上国民待遇的道路。 1993年以来，我国在立法 尚存在较大的差距，表现在：一方面，外商投资企业仍享有许多超国民待遇。例如，就所得税而言，内资企业所得税税率现改为33%，表面上与外商投资企业 ...
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。nbsp５．７支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员本人，上述支付如涉及个人收入调节税、所得税和其它税赋或费用，该税赋 从职工奖励和福利基金中提取的奖金和福利费用；nbsp５．１０公司依照北京市人民政府１９８６年３月２０日发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的 ...
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收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。 年起每两年提高一个百分点，最终达到8%；个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴。nbsp什么是退休费用社会统筹？nbspnbspnbspnbsp个人帐户储存 ...
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比例从原来的0.8%下降到0.5%，并在用人单位缴纳养老保险费比例从22.5%调整到22%的同时，另外缴纳城镇生育保险费。既减轻了用人单位的缴费负担，又 企业来说，最大的负担是税，现在各类企业要缴纳的税包括：增值税、营业税、教育附加税、城市建设附加税、企业所得税、车船使用税、印花税、土地使用税、契税。 ...
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