奖励数额是基于单位的规章制度规定，则主要审查规章制度的制定是否具有程序正当性。内容方面，职务发明奖励应充分尊重企业的经营自主性，充分发挥市场机制的作用。除非约定的奖励数额明显低于专利给企业带来的技术或经济贡献，或者违反了平等的价值要求，即基本相同的专利应支付基本相当的奖励， ...
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的除外。不少国家的法律都规定，公司、企业的雇员在履行其职务过程中或者完成雇主专门分派给他的工作中所完成的职务发明创造，其申请专利的权利和专利权归于 这一款的规定，是在本次专利法修改时新增加的规定。这一规定，有利于鼓励个人发明创造的积极性，也有利于充分发挥单位物质技术条件的作用，避免闲置。 五、在本次 ...
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智慧以及辛勤的劳动，在其中起着至关重要的作用。发明人或者设计人虽然不能享有职务发明创造的专利权，但对其智力劳动，应当给予相应的回报，这有利于发挥个人 发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。发给发明人或者设计人的奖金，企业单位可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。被授予专利权的单位在专利权的 ...
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创造，应进行分析评价，凡应该申请专利的，及时申请国内外专利。对符合申请专利的发明创造应先提出专利申请，取得申请日后，再进行科技评价、评估、评奖、产品展览与 以技术设计、设备、产品作价投资的，对涉及专利和相关技术领域的，应进行专利检索及论证；七、企业职务发明创造人在申请专利前，应履行保密义务，企业职工 ...
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。 (3)全面衡量关联性 在合理界定被告本职工作范围的基础上，需要进一步衡量开窗系统发明专利与其相关性。不同技术的研发背景是否相同、使用场所和范围是否重合、基本 ，该专利申请权归属原告大丰公司。 综上，进行职务发明专利权归属的认定，关乎发明人、企业与社会公众三方，应当切实贯彻知识产权平衡保护的理念， ...
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。 (3)全面衡量关联性 在合理界定被告本职工作范围的基础上，需要进一步衡量开窗系统发明专利与其相关性。不同技术的研发背景是否相同、使用场所和范围是否重合、基本 ，该专利申请权归属原告大丰公司。 综上，进行职务发明专利权归属的认定，关乎发明人、企业与社会公众三方，应当切实贯彻知识产权平衡保护的理念， ...
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对职务发明人、设计人的奖励nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp...
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专利法实施细则》的规定，职务发明创造的发明人或设计人有依法获得奖励和报酬的权利。 一、有关奖金的规定 被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告 设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。 被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的 ...
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专利法实施细则》的规定，职务发明创造的发明人或设计人有依法获得奖励和报酬的权利。 一、有关奖金的规定 被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告 设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。 被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的 ...
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、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性， 竞争或用作雇员履行本合同规定职责和义务以外的其它用途。nbsp第十一条发明nbsp第十二条监督检查和争议的解决nbsp为保障劳动合同的全面执行， ...
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