职工实发工资总额百分之一点五（１．５％）的中方职工日常教育经费；nbsp（ｆ）根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》，公司和职工 。工会有权参与调查和提出处理建议。nbsp第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。nbsp公司按年度向工会通报教育 ...
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到底该如何税前扣除? 答：《企业所得税暂行条例》(国务院令〔1993〕第137号)第六条规定，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资 当两者发生冲突时，应适用上位法，即按工资总额的2%在税前扣除工会经费。 关于这一点，2005年1月21日，中华全国总工会和国家税务总局联合下发 ...
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适合其身体状况的劳动。第七条县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险业务（以下简称工伤保险经办 进行劳动安全卫生法规的监督检查；（六）开展工伤保险和工伤预防的宣传、教育和咨询；（七）承担劳动行政部门委托的其他事项。第四十五条工伤 ...
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。工会有权参与调查和提出建议。nbsp第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。nbsp公司按年度向工会通报教育 奖励或惩罚。nbsp第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以 ...
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1、外商投资企业和外国企业可以按照国务院及各地政府规定，为雇员提存的医疗保险基金、住房公积金、退休保险基金； 2、按现行财务会计制度规定，计提的职工教育经费、工会经费； 除上述项目以外，企业不得在税前预提其他职工福利费用。 ...
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乙方要积极协助甲方做好女职工教育培训工作，引导女职工自觉遵守国家有关法律法规政策，提高女职工职业技能水平。 第六条 乙方组织女职工开展活动所需的经费，甲方应予支持。 4个月以上7个月以下流产、引产的，产假42天，满7个月分娩按正常产假处理； （七）企业应按照国家有关生育保险政策的规定，为女职工购买生育 ...
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医疗保障体系之外 城乡二元户口分割管理制度化的同时，政府各相关部门也配套建立了就业、住房、教育、社会保障等二元关联制度体系。在城镇，政府首先建立了城镇职工 享受公费医疗待遇的预算定额，将经费拨交地方财政管理使用，实际超支部分由地方财政补贴。 劳保医疗制度，是指我国为保障企业职工的健康而建立的，对企业 ...
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劳动者提供必要的物质和技术条件，如必要的劳动工具、机械设备、工作场地、劳动经费、辅助人员、技术资料、工具书以及其他一些必不可少的物质、技术条件和其他工作条件。 职工进行的思想政治、职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动。企业职工培训应以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握职业 ...
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权益，承担受托资产的有关义务。 4.允许计提三项费用：(1)离休人员离休专项经费、统筹医疗费。根据省委、省政府办公厅《关于完善离休干部离休费、医药费保障机制的 号文件)的有关规定执行。 9.事业单位改制转企时，不愿随改制单位转为企业职工而自谋职业、自主创业的，由本人书面申请，经单位同意后，发给一次性 ...
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政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和 ，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。外资企业每月按照企业职工实发工资总额的2%拨缴工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的 ...
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