三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某单方解除劳动合同手续不合法 一般解决途径处理，而不能拒绝为李某办理档案转移手续。《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等 ...
//www.110.com/ziliao/article-112228.html -了解详情
办法。单位的说法似乎有理，但却违法。 《企业职工档案管理工作的规定》18条明确规定，职工调动、辞职、解除合同或被开除、辞退等，应由单位在一个月内将其 约束职工呢？很简单，单位及时到劳动仲裁部门申请仲裁，要求职工赔偿单位的损失即是。如果单位只顾扣留档案，过了仲裁时效，就会落个鸡飞蛋打，一方面要转交档案， ...
//www.110.com/ziliao/article-243910.html -了解详情
三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。周某工资收入不低于本市最低工资标准，周某单方解除劳动合同手续不合法 一般解决途径处理，而不能拒绝为周某办理档案转移手续。 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-728764.html -了解详情
劳动合同书？根据国家劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》（劳力字33号，以下简称33号文件）第9条规定，企业职工档案的内容和分类：1、履历材料；2、自传材料；3、鉴定、考核、考察材料；4、评定岗位技能和学历材料（技能的考绩、审批等材料）；5、政审材料；6、参加中国共产党、共青团及民主党派的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109197.html -了解详情
，至少保存二年备查。 《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。劳动部1992年《企业职工档案管理工作规定》 （劳动部劳力字[1999]33号）第18条规定，解除或终止劳动合同，用人单位应在1个月内将职工档案交其新的工作单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-268992.html -了解详情
，至少保存二年备查。 《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。劳动部1992年《企业职工档案管理工作规定》 (劳动部劳力字[1999]33号)第18条规定，解除或终止劳动合同，用人单位应在1个月内将职工档案交其新的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-177106.html -了解详情
1988年，最高人民法院就发出（88）民他字第1号批复，针对天津市一家私营企业雇主由于在招工登记表中写明工伤概不负责并发生事故而后引起诉讼案指出：这种行为既不 就违反了法律，新公司也要同时承担连带责任。 原单位不应滞留您的档案 根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》的规定，不管劳动者以哪种方式离开企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
入伍，1977年复员后被分配到沈阳市某拖拉机厂上班。1984年，原告调入被告处工作，任电工。2003年2月，原告离岗回家休养。被告继续为原告发工资和 ？根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习 ...
//www.110.com/ziliao/article-726242.html -了解详情
入伍，1977年复员后被分配到沈阳市某拖拉机厂上班。1984年，原告调入被告处工作，任电工。2003年2月，原告离岗回家休养。被告继续为原告发工资和 ?根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习 ...
//www.110.com/ziliao/article-719517.html -了解详情
一次24小时不间断的休息。 4、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，根据本人 ，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 再者，你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务