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《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规,为促进公司发展,调动职工积极性,正确处理公司与职工的关系, 代表公司予以确定。nbsp(c)所有雇员必须遵守以下各项:nbsp(ⅱ)坚守工作岗位,上班时不与其它雇员随便来往;nbsp(ⅳ)受公司雇用期间,除经 ...
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作为新工作岗位上临时受命接受任务的人,并将得到相应的报酬。nbspi.任何由这种程序造成或引起的职位空缺,可由公司通过调动或雇佣工人的 等级。如果只使用资格成绩,nbspii.教育(在校成绩单)20nbspiii.以前的工作经验。20nbsp以上选择程序可依据“联邦和州立法”以及“总统的行政命令和指令 ...
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几个具体问题的补充通知》》规定:原在全民所有制企业、县(区)以上集体所有制企业当计划内临时工,从工作岗位上直接应征入伍,转业、复员后直接由政府安排 代课教师的时间起,计算连续工龄。在两个以上学校连续任教时间,凡经正当手续调动的,应当合并计算为连续工龄。 第 3 页 民办教师经组织批准录取(或保送、推荐 ...
//www.110.com/ziliao/article-777049.html -了解详情
几个具体问题的补充通知》》规定:原在全民所有制企业、县(区)以上集体所有制企业当计划内临时工,从工作岗位上直接应征入伍,转业、复员后直接由政府安排 代课教师的时间起,计算连续工龄。在两个以上学校连续任教时间,凡经正当手续调动的,应当合并计算为连续工龄。 第 3 页 民办教师经组织批准录取(或保送、推荐 ...
//www.110.com/ziliao/article-776724.html -了解详情
〉几个具体问题的补充通知》》规定:原在全民所有制企业、县(区)以上集体所有制企业当计划内临时工,从工作岗位上直接应征入伍,转业、复员后直接由政府安排为 地、市教委审核、经省教委审查同意后,按干部管理权限由地、市人事部门办理调动手续。对具有中专、专科、本科学历的中小学教师、干部要求改行的,必须向所在地、 ...
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又十分艰苦的地区或工作岗位工作,对于保护职工的身体健康,增强职工的体质,保证生产的持续发展,有着重要的意义。 1.津贴是企业内部分配的重要手段 企业建立津贴制度,要符合按劳分配原则,要做到六个有利:即有利于调动职工的劳动积极性;有利于鼓励职工到艰苦条件下劳动;有利于鼓励职工做好本职工作;有利于促进职工 ...
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又十分艰苦的地区或工作岗位工作,对于保护职工的身体健康,增强职工的体质,保证生产的持续发展,有着重要的意义。 1.津贴是企业内部分配的重要手段 企业建立津贴制度,要符合按劳分配原则,要做到六个有利:即有利于调动职工的劳动积极性;有利于鼓励职工到艰苦条件下劳动;有利于鼓励职工做好本职工作;有利于促进职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-779686.html -了解详情
又十分艰苦的地区或工作岗位工作,对于保护职工的身体健康,增强职工的体质,保证生产的持续发展,有着重要的意义。 1.津贴是企业内部分配的重要手段 企业建立津贴制度,要符合按劳分配原则,要做到六个有利:即有利于调动职工的劳动积极性;有利于鼓励职工到艰苦条件下劳动;有利于鼓励职工做好本职工作;有利于促进职工 ...
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妻子生育2天nbsp①父母、配偶、子女死亡7天nbsp③配偶父母死亡3天nbsp因工作调动,公司认为有必要搬家时给予下列时间,但不包括旅行所需的天数: .抚养亲属中有人不具备抚养条件。nbsp第八十九条公司对下述会员超时工作10小时以上给予10小时、不满10小时给予相应的超时津贴:nbsp2.总公司及 ...
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,是极为少见的情况。原因是企业对人的约束过多,对于劳动者的流动规定了种种繁琐的手续,有些用人单位甚至设置人为的障碍,对人员调动横加干涉,导致地方劳动市场僵化 ,笔者认为,应根据不同性质的工作岗位,来规定不同的预告期。象高级研究开发技术人员、高级经营管理人员、关键岗位上的技术工人等高级人才,他们单方解除 ...
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