转变的根本措施。 但是，天强公司经过对大量改制企业的研究，发现许多国有企事业单位改制还没有从企业的战略高度开展改制工作，主要表现在对改制的动因没有 、财务、激励等改制企业自成体系;还有的是要求企业真正建立市场化的运作机制，包括人员身份、产权关系、激励机制、组织结构等;甚至有的企业改制就是把历史积累量化 ...
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市财政局根据评估价予以确定，交易时应有市监察局、市国资委、市财政局及主管部门人员到场实施监督。低于底价转让的，应根据权限报经有关部门批准后方可进行。 单位改制结束后，由市监察、财政和国资等部门组织人员对企事业单位改制方案申报审批的合法性、资产处置合规性、资金使用合理性、剥离资产经营情况进行审核，发现 ...
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。在产权制度改革过程中，为确保投资主体和职工身份置换双到位，切实转变企事业单位经营体制和机制，着力建立新型的企业劳动关系，并在解除国有、集体企业 单位产权制度改革有关文件精神，难以支付职工安置费用和离退休人员的相关费用，致使部分事业单位改制工作难以推进;四是退养职工按规定工龄计算截止到2003年底，而 ...
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职工；? ----(三)在县以上管理的集体企事业单位为正式职工、合同制职工，生活有保障的。? ----上述领取伤残保健金的人员所在单位不应因其伤残而解聘。必须 离、退休待遇的，按规定发给伤残保健金，并由发给离、退休费的单位发给护理费； ----不享受离、退休待遇需分散供养的，由民政部门发给伤残抚恤金和 ...
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公告后报名参加招考。某公司在招聘条件中添加了一项个性化条件，要求女性报考人员的身高不低于157厘米。宁某在进行资格初审时填报身高为160厘米，并 ，单位的用人自主不宜与其社会地位与应承担的社会责任相冲突，尤其是国家机关与国有企事业单位。 3.法院和法官应直面规范缺失的困局 法院和法官在司法裁判中应直面 ...
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公告后报名参加招考。某公司在招聘条件中添加了一项个性化条件，要求女性报考人员的身高不低于157厘米。宁某在进行资格初审时填报身高为160厘米，并 ，单位的用人自主不宜与其社会地位与应承担的社会责任相冲突，尤其是国家机关与国有企事业单位。 3.法院和法官应直面规范缺失的困局 法院和法官在司法裁判中应直面 ...
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；（二）技术负责人专业技术职称证书和造价工程师注册证书；（三）专业人员技术职称证书和造价工程师注册证书；（四）主要工程造价咨询合同和委托方证明 直辖市人民政府建设行政主管部门办理备案手续。第二十三条政府投资、国有单位投资以及政府、国有企事业单位投资控股的建设工程，应当委托具有相应资质的国内工程造价咨询 ...
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重大损失，严重损害国家声誉、形象等。根据刑法的规定，对于国有公司、企业的工作人员有上述行为，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的， 刑罚幅度予以处罚。刑法第一百六十八条规定的第三种情形是国有企事业单位的工作人员徇私舞弊，实施上述行为的情形。这是指行为人为个人徇私情、牟私利而 ...
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人员从事金融工作，有时因工作需要而知悉国家秘密。相比较而言，商业银行工作人员比一般企事业单位、社会团体的工作人员和一些公民，有更多的条件和机会知悉国家秘密。所以本条明确禁止商业银行工作人员泄露其任职期间知悉的国家秘密，旨在防止他们泄露国家秘密，保护国家利益和安全。 商业秘密虽然不 ...
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人员从事金融工作，有时因工作需要而知悉国家秘密。相比较而言，商业银行工作人员比一般企事业单位、社会团体的工作人员和一些公民，有更多的条件和机会知悉国家秘密。所以本条明确禁止商业银行工作人员泄露其任职期间知悉的国家秘密，旨在防止他们泄露国家秘密，保护国家利益和安全。 商业秘密虽然不 ...
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