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决定》),《决定》第十条规定公司董事、监事或者职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司财物,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年 ,也未将现实生活中客观存在的大量的诸如临时工、实习生、兼职人员等排除在职务侵占的犯罪主体之外。 其次,从临时工等在劳动法律关系中的地位来看。临时工是 ...
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或者遗忘物、埋藏物的,只有在数额较大的情况下才构成犯罪。那么,如何确定侵占的数额呢?对此,在刑法中未予明示,而只是概括地规定为数额较大,至于 的目的,只是在合法持有之后,才萌发非法占有他人财物的目的,并实施了非法占有的侵占行为。因此,行为人的主观占有目的不像其他财产犯罪那样容易认定,而要通过拒不退还 ...
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代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的,只有在数额较大的情况下才构成侵占。而数额较大、数额巨大刑法和司法解释均未予明确。司法实践中,司法 侵占他人财物行为引起他人向公安机关报案,公安机关劝阻仍拒不交出财物; 第四,将侵占财物肆意挥霍,造成他人重大损失的; 第五,造成特别严重后果或者有其他恶劣情节的。 ...
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的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权,对象是公司、企业或者其他单位的资金;职务侵占侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权,对象是公司、企业或者其他单位的财物。其二,客观表现不同。挪用资金表现为公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人 ...
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变持有为所有,但两者有着严格的区分,主要有如下差异: 1、侵占的主体为一般主体,而职务侵占的主体限定为非国有的公司、企业或其他单位的工作人员(在非国有的公司、企业或其他单位从事公务的国家工作人员除外,这些人员按贪污罪论处)。 2、职务侵占在客观方面表现为行为人利用职务上的便利,侵占无 ...
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因此唐某构成抢劫罪。 【评析】 笔者赞同第二种意见,理由如下所述: 首先,侵占最突出的特征就是先前的合法占有基于行为人拒不退还而演变成了不合法。 而抢劫罪的对象是行为人尚未持有的一般财物。第二、就犯罪目的产生的时间而言,侵占是在行为人已经持有他人财物以后才产生非法占有他人财物的犯罪目的的,而抢劫罪 ...
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、企业或者其他单位的资金的使用权,对象是公司、企业或者其他单位的资金;职务侵占侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权,对象是公司、企业或者其他单位 的资金据为己有,侵犯的是公司财物的所有权。 区别之二,客观表现不同。挪用资金表现为公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位 ...
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公司、企业或者其他单位的资金的使用权,对象是公司、企业或者其他单位的资金;职务侵占侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权,对象是公司、企业或者其他 的资金据为己有,侵犯的是公司财物的所有权。 区别之二,客观表现不同。挪用资金表现为公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位 ...
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遗失物是不可能区分开的,因为《民法通则》规定遗失物时《刑法》上还没有侵占,如果遗忘物和遗失物区分的话,给人的感觉就是民法上取得遗失物要返还而 可能使用暴力,这没有任何争议。在都实施了暴力的情况下,区分抢劫罪和敲诈勒索主要看这种暴力是否足以压制被害人反抗的程度,足以压制被害人的反抗就是抢劫,反之就是 ...
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。理由是:被告人以非法占有为目的,将他人遗忘的手机据为己有不予归还,应定侵占。 第二种意见认为本案被告人的行为构成盗窃罪。理由是:被告人以非法占有为 盗窃罪。 【评析】 笔者倾向于第二种意见。要对本案定性,首先要区分盗窃罪与侵占之间的行为特征,然后结合本案被告人的行为进行分析。 (1)盗窃罪与侵占 ...
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