，双方因加班费的计算问题产生了分歧。小朱认为公司不应当将一小时的用餐时间扣除，于是向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补发加班 结果 劳动人事争议仲裁委员会裁决公司应当将用餐时间计算入加班时间，公司不服，向法院提起诉讼。 法院认为，根据公司对保安工作的要求，实际上小朱在用餐时仍在 ...
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险被开 ■周末兼职授课做家教 合同教师被警告 ■年休假兼职葬礼司仪 被警告下不为例 我白天做保安，晚上去某剧场兼职做服务生。经理发现后，说要开我，合理吗?我是 干点啥，也好挣点外快。后来，经老乡介绍，他晚上到一家剧场做服务生，工作时间是晚上9点到夜里12点，兼职所得基本上和工资收入差不多，有时还多点。 ...
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，确认双方于2013年8月1日起至2016年5月5日期间存在劳动关系。保安公司不服仲裁，4月17日起诉至柳州市柳江区人民法院，请求法院确认2015年5月 月5日期间，双方不存在劳动关系。 法院经审理认为，保安公司虽然提供有劳动关系终止通知书及公示照片、工作时间证明、考勤表，但未能提供证据证实张贴时间即 ...
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受到暴力伤害之间的因果关系，不应机械的将暴力伤害地点局限在工作时间和工作场所内。 ▌案例简介 邹某系陕西某保安公司员工，被派往大唐芙蓉园担任保安队长 法律错误。 一审宣判后，向西安市中院提出上诉。 ▌裁判结果 一审法院认为，邹某因工作原因受伤至死，被认定系因工死亡，符合法律规定，判决驳回原告诉讼请求。 ...
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班，做一休一，给他本市最低工资，并将他安排到了公司一个边门担任保安工作。他的工作还是比较轻松的，因为边门一般只进出货运车，所以只有车来时，他需要开关 上班没有错，也不存在降薪问题，但即使是做一休一，公司安排的工作时间还是可能超过法定工作时间，即使公司实行的是综合计算工时制，加班也是要支付加班工资的。( ...
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延时加班工资等请求，遂引发诉讼。 裁判 重庆市北碚区人民法院审理后认为，驰丰公司保安岗位实行的是综合工时制，经过了合法程序审批，劳动合同中也有明确的 时(后);其二，判定时参照法定标准工时;其三，对超过法定标准工时的，为延长工作时间，用人单位应依法支付加班工资。 就本案而言，第一，双方劳动合同解除时 ...
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等字样。“那是我的地盘，你不能去。”“昨天贴广告，被城管追着跑了好长时间，幸亏我跑得快。”“我看到别人在前面贴，我就在后面撕，然后贴自己的。” 书面材料。２８日１１时左右，来了１１名背着行李和铺盖的男孩，他们是自治区保安学校的学生，应聘保安工作。梁某看到一下子来了这么多人，赶紧让大家招呼，几个人帮这些 ...
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违约金。 3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。用人单位在使用派遣劳动者过程中 三人的合法权益的责任承担。有些劳动岗位对第三人的侵权行为发生几率是比较高的，例如保安岗位、驾驶司机等。我们经常会看到新闻媒体报道某超市保安对 ...
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。正因如此，公司在员工手册第四章第六项第6.4条中明确规定：员工在工作时间内因公事需要出厂者，必须提出申请，经有效审批后方可出厂。被告小榄某公司称 ，用人单位可以解除劳动合同，而江某已经履行了相应的请假手续，并将请假手续交给保安审核后方才出厂，其出厂行为并不存在隐瞒欺骗行为，且其出厂一小时未打卡的行为 ...
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违约金。 3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。用人单位在使用派遣劳动者过程中 三人的合法权益的责任承担。有些劳动岗位对第三人的侵权行为发生几率是比较高的，例如保安岗位、驾驶司机等。我们经常会看到新闻媒体报道某超市保安对 ...
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