曹某是外来从业人员，在崇明一保洁公司担任保洁员，负责某高档住宅楼的保洁工作，双方签订了为期一年的劳动合同。曹某向公司提出其想在自己的老家户口所在地 法定的特别解除权，是当用人单位出现法定过错事由时，劳动者可以无条件单方解除劳动合同的权利。由于劳动者行使特别解除权往往会给用人单位正常的生产经营带来很大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-723101.html -了解详情
：原始物业公司向保险公司支付的各项财产、人身保险单据。(4)、nbspnbspnbspnbspnbsp对外合同：保安合同、户外绿地维护合同、保洁公司的合同、系统设备的维护合同等其他合同；(6)、nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp中央空调：空调机组、水泵、配电柜、消防控制柜、烟感 ...
//www.110.com/ziliao/article-115694.html -了解详情
月至2013年12月间，原告的工作岗位及工作场所未发生变化，由被告移动公司对原告的日常工作进行管理与监督，原告遵守被告的劳动纪律，劳动关系的从属性 法院认为：自2009年12月起，移动公司与锦绣前程公司签订《保洁服务合同》的外包协议后，移动公司按合同约定向锦绣前程公司支付相应的费用，再由第三人锦绣前程 ...
//www.110.com/ziliao/article-728112.html -了解详情
月至2013年12月间，原告的工作岗位及工作场所未发生变化，由被告移动公司对原告的日常工作进行管理与监督，原告遵守被告的劳动纪律，劳动关系的从属性 法院认为：自2009年12月起，移动公司与锦绣前程公司签订《保洁服务合同》的外包协议后，移动公司按合同约定向锦绣前程公司支付相应的费用，再由第三人锦绣前程 ...
//www.110.com/ziliao/article-716320.html -了解详情
律师事务所律师刘文章先生。刘律师认为，这些应聘者虽然尚未与保洁公司签劳动合同，但通过应聘者为公司提供劳务，双方已经形成了事实上的劳动关系，依法应当适用 在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”因此，保洁公司应当向应聘者支付试用期间的工资。nbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-116373.html -了解详情
卫生，且卫生间门破损，要扣除2000元。原告当即表示反对，并联系保洁公司前来做卫生，保洁公司人员到达涉诉房屋后，发现被告已经锁门。原告打电话联系被告，被告 的情形，应该由原告承担相应的维修费用，被告虽未提起反诉，但基于双方之间合同已经履行完毕及减少当事人诉累考虑，故本案一并予以处理，从被告应返还的租房 ...
//www.110.com/ziliao/article-720976.html -了解详情
，但该合同的无效并不能否认员工提供劳务事实的存在。因此，在雇员提供劳务的期间，双方依然形成劳务关系，单位依然要支付劳务报酬。 本案中，公司虽然以身份证 。 法院审理后认为，张杰虽然已经习惯于穿着高跟鞋，但其作为成年人理应知道从事保洁工作时穿着高跟鞋容易发生摔倒受伤的危险，因其未尽到必要的注意义务是致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-722227.html -了解详情
，加入人数有几万，这些没有经营权的地区怎么会**品牌事业做的如此轰轰烈烈呢？**品牌公司和每一个营业代表签署一份合同，营业代表填写了虚假地址加入了**品牌，合同本 后公司另外拿出4%的比例来奖励。那么我们以**品牌常用的例子来说明。保洁公司一瓶洗发露，出厂价20元，到消费者手中40元，中间经过了，国际 ...
//www.110.com/ziliao/article-124804.html -了解详情
天长公司接触的邵先生证实，他们与千秋公司的合同都签好了，最近却联系不上了，很可能是受骗了。余姚一家保洁公司负责人顾先生说，自己建了一个家政保洁 天长市招商投资发展总公司“名气”不小，多次被“100大系列骗子曝光”、“网上需加注意的公司集锦”等贴子点名。其中网名“丰收娃”的作者还在2000年12月5日发 ...
//www.110.com/ziliao/article-123452.html -了解详情
【案例】2014年5月10日，文某到A公司从事保洁工作。今年6月19日，在事先无任何通知的情况下，A公司告知文某双方劳动关系即刻解除。于是，文某申请劳动争议仲裁，请求裁决公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿和失业保险待遇。庭审中，该公司对支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-717805.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务