》不具有法律效力，不能作为解除劳动关系依据。周彪声称，《员工手册》明确说明是针对办公室员工进行指纹考勤，而自己属公司外勤人员不受该考勤制度约束，也从未 会碰到一些新问题，但其延用法律的基本原则没有变。 企业是否有配备设备的义务? 在记者调查中，有员工提出，时时定位需要充足的手机电量和流量，企业对此有 ...
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： 申诉人称：申诉人是1995年2月7日由某区借到某保险公司某分公司工作的，负责外勤工作，截止停工前共办理车险保费近30万元。1995年9月25 经有关部门办理了正式调转手续。因此，申诉人应视为该公司的正式职工。 关于是否补发申诉人工资差额的问题，某公司订有《调入人员标准规定》，其中要求：调入人员必须 ...
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者。这种人在市面开设商场，陈列货物，然后到保险公司投保。保险以一年为期，这段时期如有不测，保险公司即当照数赔偿。等签订保险单后，商家即将 。更为恶劣的是，骗子的存在容易酿成投机取巧的市侩心态，人们不思进取、不务正业、嫌弃劳动、追求贪欲，社会风气日益蚀坏，其后果不堪设想。虽然社会舆论一再谴责欺诈行为， ...
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