进行离职面谈，提醒他们仍有继续对公司秘密信息保密的义务。 11、与雇员鉴定关于商业秘密的相关合同： （1） 雇员保密协议：《劳动法》第102条规定，劳动者 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业禁止协议应包含以下内容： a、 竞业禁止的 ...
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进行离职面谈，提醒他们仍有继续对公司秘密信息保密的义务。 11、与雇员鉴定关于商业秘密的相关合同： （1） 雇员保密协议：《劳动法》第102条规定，劳动者 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业禁止协议应包含以下内容： a、 竞业禁止的 ...
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。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿。 4、甲方承诺对自己作为公司股东或职员期间接触、知悉的有关 公司任何客户资源、商业信息、业务渠道、商业秘密等事项承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露或提供给第三人，更不得用于自营业务。 ...
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的，转让方有权解除合同，受让方应当补交使用费，支付违约金或者赔偿由此给转让方所造成的损失。受让方违反合同约定的保密义务，泄露技术秘密，给转让方造成损失的， 竞争法、技术合同法及其实施条便等法律、法规保护。（１）包含技术知识、经济和信息的技术方案或技术诀窍；（２）处于秘密状态，即不能从公共渠道直接获得； ...
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年7月,三人分别与公司签订为期3年的劳动合同。合同明确约定:公司的技术信息、经营信息属于商业秘密,属于保密事项,保密工资为300元。 另外,三人还与公司 从事与公司业务有竞争关系的活动。如果劳动者违反保密义务、竞业协议,公司有权立即终止合同,并要求劳动者支付惩罚性的违约金。三人的违约金从5万元至8万元 ...
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第三百五十二条 受让人未按照约定支付使用费的，应当补交使用费并按照约定支付违约金；不补交使用费或者支付违约金的，应当停止实施专利或者使用技术秘密，交还技术 为反不正当竞争法第十条第三款规定的保密措施。 人民法院应当根据所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的 ...
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押金。合同期满或终止，在乙方交清租金、水电费、物业管理费和违约金等相关费用并对有损失的部分进行赔偿后，甲方即可无息退还乙方押金。 第四条租赁期间商铺 双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露 ...
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辉至少要在单位工作服务满5年，否则除了应当偿还培训费之外还需支付培训费3倍的违约金。 阿辉在培训结束后服务未满5年即向单位提出辞职申请，并在未 秘密。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位对于负有保密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但在竞业限制期限内应 ...
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辉至少要在单位工作服务满5年，否则除了应当偿还培训费之外还需支付培训费3倍的违约金。 阿辉在培训结束后服务未满5年即向单位提出辞职申请，并在未 秘密。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位对于负有保密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但在竞业限制期限内应 ...
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一般应持续到合同终止或因任何原因解除后的一定期限，如果是关键技术秘密，应承担终身保密的责任。 (7) 模糊的法律责任条款 虽然在合同文本中规定一方违约时 的损失能够预先估计，可以约定一定金额或一定比例的违约金，可以免除争议发生后举证证明损失额多少的问题。但是，如果损失无法估计，则应当约定违约方向守约方 ...
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