职被告公司从事人力资源工作，双方没有签订劳动合同。在职期间，公司拖欠她的提成工资和同岗不同酬工资，也没有安排她休带薪年休假。 2012年9月11日 严重违反公司制度，所以公司与她解除劳动关系，这是合法解除。 法官耐心给双方做了大量的调解工作，终于促成双方达成调解协议，该公司当庭给付顾小姐各项补偿6万元 ...
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库单三联单的一份，金某销售后将货款收回，按照委托销售协议书，扣除该趟业务2%的提成、汽车油费、过路费、因塑料桶破损的退货款等，将收回的货款以现金的方式交给恒 金某拖欠其货款，该证据仅能表明金某从恒鑫公司提取货物。由于金某向恒鑫公司现金给付销售货款时，恒鑫公司不向金某出具收款收据，因此金某无法提供该三笔 ...
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7、乙方公司披露的债权债务，均是真实、准确和完整的，不存在任何隐瞒和遗漏。 8、乙方公司不存在着任何正在进行的诉讼、仲裁、行政争议、行政处罚纠纷，也 守约方的一切损失（包括直接损失和间接损失），并按实际支付收购款的 %向守约方给付违约金。 十六、补充与变更1、本协议未尽事宜，由双方友好协商并签订书面 ...
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7、乙方公司披露的债权债务，均是真实、准确和完整的，不存在任何隐瞒和遗漏。 8、乙方公司不存在着任何正在进行的诉讼、仲裁、行政争议、行政处罚纠纷，也 守约方的一切损失（包括直接损失和间接损失），并按实际支付收购款的 %向守约方给付违约金。 十六、补充与变更1、本协议未尽事宜，由双方友好协商并签订书面 ...
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工资构成为基本工资1700元+司龄工资80元+不固定绩效和提成。由于公司2016年初即暂停经营，故没有不固定绩效工资、提成和奖金了，每月只有基本工资和司龄 补偿金于法无据，二审法院不予支持。 由于合同约定贺永刚从事教练工作，公司因自身经营状况变化导致其工作岗位不复存在，双方可就劳动合同内容进行协商变更 ...
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例如在报价方面，设计师为了抽取更多的提成，往往会故意增加报价额度，赚取更多材料差价。又如标榜免费设计的装修公司都不会在施工之前出成形的水电改造图， 《上海市室内设计师从业管理暂行办法》中，明确了设计付费分四步走，按进度分别给付设计费的20%、50%、20%和10%。消费者每一次付费都需有双方签字确认。 ...
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电话，每个人接的电话都记录在账本上，诈骗成功后，按账本的记录给付具体接电话的人10％的提成。新诈骗手法首次侦破民警介绍，刮刮卡诈骗是近年来的一种新型犯罪手法。骗子们在外地印制宣传单和刮刮卡样品，邮寄到北京的一些非法小广告公司，批量印刷封入信封，然后雇人在小区里投递，所以事主们接到的信都是没有收信人 ...
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进行诈骗。运用这种方式进行诈骗的，行为人往往是在合法的身份掩盖下，以某公司、简场等的名义，伪造营业执照和注册资金等，欺骗他人与之签订联合经营协议 方法骗取对方当事人财物，主要包括：收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后，无正当理由拒不履行合同又不退还，或者没有用作履行合同而无法返还；利用 ...
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时，可以得到这种额外的佣金;3.提成佣金或利润佣金。保险公司根据经纪公司带来业务所产生的利润，按一定比例返还给经纪公司，一般为10%左右;4.续转佣金 。其中，纯保费是用于支付保险赔款或给付的准备金;营业费用主要用于开展保险业务的管理成本和各项业务费用支出，保险公司支付给经纪人的佣金就来源于此。 事实 ...
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招聘广告，声称任何条件者均可胜任，底薪500元加每幅铜丝工艺画30元的提成，每人缴纳各种抵押费用共260元，做满200幅后可得到工钱，且退还 ，自然引来众多应聘者，同样，“景泰蓝”手工作坊也“来者不拒”，不到4个月，公司工人达到300余人。由于一直未给付承诺的每月500元底薪，有人开始怀疑所谓高薪是 ...
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