公司工作的赵先生不久前向公司提出辞职，但在办理离职手续时却遇到麻烦事，公司以赵先生经手的信托项目风险未排除为由，拒绝为其办理离职手续。这让急待到新公司入 ，应当在项目风险消失后方能离职。考虑到赵先生所负责的信托项目风险没有排除，因此公司不能为其办理退工手续，并扣下了赵先生的劳动手册。 就这样，公司迟迟 ...
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用人单位的重要档案材料，是需要严格按照法律规定妥善保管的。可是，原红辞职后，其所在公司竟然以发生火灾事故烧毁全部档案文件为由，拒绝向她支付未签订书面劳动合同 原红提出其尚有一部分工资和提成款未领取，要求公司支付。可是，公司不仅明确予以拒绝，还不让她再进入公司办公区域。 无奈，原红向仲裁机构提起仲裁申请 ...
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了。保安经理安排他做了夜班，让他和另外一个同事一人一天轮流上班。谁知，大半年后，这位同事辞职了，经理就和他商量，公司不准备招人了，如果他愿意 的辞职书给他，说他签字就给他结工资。 上海红三权律师事务所罗强主任表示，公司的一些做法违法。首先，超时加班和加班费的问题。《劳动法》明确，用人单位应当保证劳动者 ...
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指出公司修订该制度未经员工讨论通过，工会也未予确认时，公司不能提供有效证据以证明公司与员工之间存在平等协商讨论过程，且有员工提出了修改方案或意见， 扣除其当月绩效工资5000元，且未按其全额工资缴纳社保费用，故向公司提出辞职。 企业列举民主程序 否认制度违法指责 2015年10月，王诩向劳动争议仲裁委 ...
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工作岗位上临时缺勤的雇员的工作。nbspｉｖ．修复公司已决定不让供货商返工或不向供货商退货的已购入的不合格的零部件。nbspｖｉ．当某雇员被送往 。nbsp第八条学时分nbspｂ．根据对退伍军人在服兵役期间表现的审查，回公司工作的退伍军人在服兵役期间获得的实际工作经验，也可以获得分数。nbspｄ．如果 ...
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规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。 特此通知（如不想把辞职事件闹大的话，也可把涉及要求赔偿部分删掉） XXX年月日另外，切记通知要让单位签收，最好以挂号信或快递方式发出，以保留辞职提交日期证据。 ...
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28岁(是后面从a那里了解到的),谈了一会,说是把这个事情,交给b小姐了,让我找她.显得也很容情,说这个事情,确实是自己生产比较忙,所以滞后了,让 一点吧.他们公司不会做生意,没有发展前途.现在的c和经理还有好几个都是串成一气的.我个人现在对你表示歉意,对不起.我顿时明白了,为什么a和b的先后辞职.也 ...
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一个暑期打工大学生的信，反映在福州商旅网经济信息咨询有限公司的遭遇。他在信里说，应聘后，公司就让他们去拉会员，每个会员需要一次性缴纳会员费498元，公司会为会员 找亲朋好友订了两份单，其余都是鸭蛋，我们觉得公司是在骗人。26日大家决定辞职，一起找公司理论，但公司要我们交100元违约金，我们觉得不值。...
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递交了辞职，根据《工伤保险条例》第35条，用人单位仍然应当保留双方劳动关系，让职工享受相应的工伤待遇。如果劳动者是五到十级伤残的，根据 《工伤保险条例》 工伤，如果其未达到一到四级伤残的，劳动者是不能单方反悔要求撤销辞职报告的。 本案中，管先生向公司递交辞职报告后发生工伤，规范的处理方式应当按以下步骤 ...
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递交了辞职，根据《工伤保险条例》第35条，用人单位仍然应当保留双方劳动关系，让职工享受相应的工伤待遇。如果劳动者是五到十级伤残的，根据 《工伤保险条例》 工伤，如果其未达到一到四级伤残的，劳动者是不能单方反悔要求撤销辞职报告的。 本案中，管先生向公司递交辞职报告后发生工伤，规范的处理方式应当按以下步骤 ...
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