设计公司，任市场部经理。 2010年7月13日下午2时许，王质彬突然在公司办公室晕倒，同事们赶紧将他送到离单位最近的市第二人民医院救治，同时， 或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续性的工作时间；而工作岗位一般则指职工日常所在的工作岗位及 ...
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：实验工程部雇员、制图员、办公室职员、推销员、专职人员、保卫人员和工段长。nbsp第一条付薪日nbsp第二条体检nbsp第三条公司薪给雇员nbspａ．教育和／ 第四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时，应准许其脱产履行其职责。nbspｉｉｉ．工厂工会委员会主席，如果需要，每周应允许他有１２个小时的 ...
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或经济效益挂钩。 第三十条全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。 第三 规定自发布之日起执行。 第五十八条 本手册各条规定解释权属厂部。 门卫岗位职责一、 严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 二、 ...
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班计划，司机恼怒地对李先生提出人身威胁，动手拉扯李先生的领口，并堵在办公室门口不允许李先生下班。李先生向公司领导求助无果，无奈之下报警。事后，公司领导认为 且这些证据都是员工口述，并且在事件发生前从未向公司反映过。另外，公司也没有对车队长职务的具体岗位职责描述，前期合同续签时的考核均为合格。公司在庭审 ...
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“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇nbsp第二条职责nbsp雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利 有权对此提出意见进行监督检查。nbsp第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。nbsp第二十九条 ...
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公司的业务不断扩大。正当他兢兢业业地工作时，2016年8月8日，公司人事部赵总监突然将他叫到办公室，称近期有外国客户接连投诉他的外语水平太低难以沟通，严重 ，无法得出是否胜任的结论。那么在员工入职签订岗位职责时，就可以把拒不服从岗位调整作为员工不能胜任本岗位工作的条件之一，一旦员工拒绝进行调岗，则可以 ...
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通过民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为达到多少次属于严重情形等，标准越明确，越容易操作和执行， 。在调整工作岗位时，是不需要劳动者同意的，但用人单位的调整，也并不是没有任何限制的，应掌握一个合理、适当的范围，比如，不宜将办公室人员， ...
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