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内作出具体规定,如关于劳动合同的期限,什么情况下应当订立固定期限,什么情况下应当订立无固定期限,应当符合本法的规定;关于工作时间,不得违法国家关于工作 成员物质文化生活需要的主要来源,也是劳动者付出劳动应该得到的回报。因此,劳动报酬是劳动合同中必不可少的内容。劳动报酬主要包括以下几个方面:第一,用人 ...
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第十二条规定:在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 至于公司人事经理未签订劳动合同,是否可以主张用人单位未与其签订 完全民事行为能力,那么签名也是有效的。现实生活中有用人单位应该规范合同签订制度,确保所合同为双方真实意思表示,可采取现场签订或按手印等方式,以 ...
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餐费、制服费”。我追问成功费的意思,肖姓女子含糊地说:“你已经被我们公司录取了,这些制服什么的都要交费,所以一并写成‘成功费’。”说话同时,她趁我不备,一把 看不明白,想拿回去让姑妈帮着看时,钟经理警觉地收回了劳动合同,让我明天再来签订,同时,他了一张由深港职业介绍所开出的、印有深港职业介绍所人事部 ...
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元属于公司公有财产,应该上缴,不得占为己有,认为张艳芳违反公司规章制度中的忌损公肥私一条,决定1月3日起解除劳动合同。 对于这起事件怎么看?笔者 有经营者的授权,是否是有雇佣关系的工作人员所为。(2)行为是否发生在工作时间、工作场所。(3)行为是否以经营者的名义或身份实施。(4)行为与职务是否有内在 ...
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法律关系,没有硬性规定保险公司必须与营销员签订劳动合同或代理合同。中国保监会中介监管部主任王建今天说,只要保险公司与保险营销员合同是合法的,保监 营销员是什么身份,与保险公司的是什么合同。王建说,解决包括保险营销员在内的劳动就业者的社会保障等问题,主要应该劳动和社会保障部负责。 随着制度的日益 ...
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工作。一进公司,人事经理便让他劳动合同合同上约定合同期限为一年,试用期为2个月。经理还说,公司上班时间是朝九晚五,试用期工资要打对折,试用 要求再次延长试用期。自己这试用期到何时是个头?更让他不满的是,自己的工作内容十分繁杂,什么都要干不算,天天都要加班加点,每天就是朝九晚无的上班时间,老板不离开 ...
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的“试用”来获得最廉价却最认真的劳动力。在“你认为最可恨的职场骗局是什么”的调查中,“利用试用期骗取廉价劳力”以20.26%恶冠榜首,成为最可恨的职 方有效。这样也进一步防止了大学生受“陷阱公司”的“迫害”。职业顾问指出,关于试用期,劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定, ...
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餐费、制服费”。我追问成功费的意思,肖姓女子含糊地说:“你已经被我们公司录取了,这些制服什么的都要交费,所以一并写成‘成功费’。”说话同时,她趁我不备,一把 看不明白,想拿回去让姑妈帮着看时,钟经理警觉地收回了劳动合同,让我明天再来签订,同时,他了一张由深港职业介绍所开出的、印有深港职业介绍所人事部 ...
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承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间内,单位对你进行了两次培训,第一次培训 了两年,而第二次培训你只为单位服务一年,根据上述规定,你给予单位的赔偿应该根据递减的原则,分别按每次培训后的实际服务期占十年服务期的比例乘以该次的 ...
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但是仍有一个疑点让记者疑惑不解。“面试”结束后,记者故意问起与创隆公司合同是否还要交押金,但应先生却矢口否认,声称“绝无此事”!难道投诉信息有假?记者 ”。因为此类公司注册资金少,办公用具少,一旦碰到处罚就关门大吉,过段时间又改头换面继续老本行,给我们的执法带来了极大的不便。“只有工商、劳动、公安等 ...
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