劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的工资5000元;2.解除劳动关系经济补偿金99000元;3.应该于2015年9月 在10月30日前解除劳动合同此证明作废。如果9月30日已经领取，公司该怎么办? 法院审理认为，根据公司向王诩发放的致核心员工通知及支取证明， ...
//www.110.com/ziliao/article-722271.html -了解详情
、维权大使梁艳松律师认为，按照国家的相关规定，用人单位应提前30天向马小姐发出书面的解除劳动合同通知，并应按马小姐在本单位连续工作年限，支付解除劳动合同 可向劳动监察大队投诉。★应对措施：梁艳松律师表示，公司因经营调整等原因解除与劳动者的劳动关系是可以的，依据《劳动法》第二十七条规定：用人单位濒临破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-126485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司发出解除劳动关系通知...
- ·单位是否开除
- ·被上诉人可以提出请求吗
- ·专利实施许可合同
- ·手机一直关机
- ·企业退休职工死亡抚恤金国...
- ·家庭暴力离婚判决
- ·双方自愿解除合同
- ·出租车上乘客受伤
- ·诈骗分子冒充公安局工作人...
相关搜索