公司可以解除劳动合同 -法律常识搜索

劳动合同续签“跳槽”需谨慎

用工之日起满一个月的次日。法院经审理后认为，本案中该公司可以终止劳动合同，但应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。另外，双方未及时续签劳动合同与工程公司经营同类业务的竞争企业）签订了劳动合同。工程公司起诉刘刚，认为其未依法提前30日通知解除劳动合同并未办理交接及离职手续，导致工程未按时完成，工程 ...

//www.110.com/ziliao/article-246960.html -了解详情

案例：法人变更劳动合同不终止

合同。员工们对这突如其来的变化十分不满，纷纷要求张总裁改变解除劳动合同的决定。张总裁解释道：本公司现在客观上发生了重大变化，按劳动法的规定，可以与所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知 ...

//www.110.com/ziliao/article-225192.html -了解详情

劳动合同风险及应对策略

。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。提示：规章制度违反法律、法规，包括内容 ...

//www.110.com/ziliao/article-176314.html -了解详情

解除劳动合同的经济补偿金

身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定，自即日起网络公司与程某解除劳动合同，待程某办完离职手续后，网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金数额：我在这儿工作已经3年多了，按规定可以拿4个月工资的补偿金 ...

//www.110.com/ziliao/article-165880.html -了解详情

如何约定终止劳动合同条件

合同条件提出什么具体建议。专家处方终止合同的五点建议中国企业劳动维权网法律顾问邢新民: 由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的, 个要件去检测一下本期候诊室中的三个约定终止条件不难发现:1、把公司工作外包给专业公司不属劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原 ...

//www.110.com/ziliao/article-165840.html -了解详情

审理解除劳动合同争议案件探讨

。需注意的是用人单位解除劳动合同的处理决定被撤销后，应当按照劳动者的原工资标准赔偿劳动者的损失;如果诉讼期间劳动合同期限届满的，人民法院可以参照当地最低工资标准判公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制的主要目的是为了保护企业的商业秘密不会 ...

//www.110.com/ziliao/article-165430.html -了解详情

解除劳动合同的经济补偿金该不该扣税

身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定，自即日起网络公司与程某解除劳动合同，待程某办完离职手续后，网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金数额：我在这儿工作已经3年多了，按规定可以拿4个月工资的补偿金 ...

//www.110.com/ziliao/article-109065.html -了解详情

解除劳动合同赔偿协议书怎么写？

之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。 2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方协议。用人单位如果选择解除劳动合同的话，是要对劳动者进行相关赔偿的。如果用人单位拒绝进行赔偿或者进行协商赔偿要求的话，那么劳动者可以前往劳动仲裁委员会提起相关诉讼 ...

//www.110.com/ziliao/article-801799.html -了解详情

工伤期间用人单位不能单方解除劳动合同

接到公司人力部门的通知：从今年开始公司实行岗位聘用制，由于没有岗位聘用李文，故公司决定即日起与李文解除劳动合同。对此，李文咨询：发生工伤后，用人就应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。据此，李文在与用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-722794.html -了解详情

劳动能力鉴定是医疗期满解除合同的必经程序？

的生活费。在上述法律语境下，为了保障劳动者的病退或退职权益，在医疗期满前设定劳动能力鉴定程序，显然是必要的。但是，随着社会保障制度的不断完善，计划经济下的退休后仍然要求请假休息，构成了不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的的情形，由于其工作年限不满15年，地产公司可以解除劳动合同。...

//www.110.com/ziliao/article-721928.html -了解详情