重大变化，用人单位可以解除劳动合同的规定，公司决定自2009年5月10日起解除与程某的劳动合同，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。程某不服 劳动合同无法履行，公司的意图就是要逼自己走人。 部门合并是否属于《劳动合同法》中的客观情况发生了重大变化，用人单位是否可以因此解除劳动合同？ 第一，能否解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-322850.html -了解详情
公司称其与员工没有劳动合同关系，所以，不应承担补偿义务的说法是不正确的。员工们有权要求由机电公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 劳动法规定，劳动 。 从以上规定可以看出，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后，其原法人 ...
//www.110.com/ziliao/article-225192.html -了解详情
（派遣）协议时，派遣公司就把被派遣人派遣到用人单位，明显是弄虚作假，并非实质意义上的劳务派遣。 2、本案派遣合同的签订属违反和规避劳动合同法律法规行为 之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。 （2）劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者患病或者非因工负伤， ...
//www.110.com/ziliao/article-730990.html -了解详情
,2004年12月31日该企业将有大批职工的10年期劳动合同到期,经公司经理办公会讨论通过,除对个别职工终止劳动合同外,决定依法与绝大部分职工续订无固定期限 为终止条件,从而防止用人单位规避应承担的解除劳动合同时给付劳动者经济补偿的义务。 二、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为。在任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-165840.html -了解详情
说的做法。第一、阶段不同，劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束，而解除时劳动合同关系的提前结束；第二、结束劳动关系的条件都有约定条件和法定条件， 经营，应当解散，以该用人单位为一方的劳动合同终止。所谓用人单位决定提前解散，是指在股东会或者股东大会决议解散，或者公司合并或者分立需要解散，或者持有公司全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-178074.html -了解详情
在发生职位调整产生劳动争议纠纷时，往往表现出比较强势的一面。 王某在某软件公司工作多年，担任分公司副总经理。后由于该软件公司与其他公司合并成立新公司， 某的各项给付义务承担连带责任。最终，法院判决甲公司向夏某支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金，乙公司对此承担连带给付责任。 法官释法： 本案因关联 ...
//www.110.com/ziliao/article-716287.html -了解详情
与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新 指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，虽然其不能上班工作，但用人单位在一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-723040.html -了解详情
第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有 诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同，毕某于2014年1月14日离开桑尼旅游用品公司 赔偿或补偿。如某公司高薪聘请的人事部经理，聘请时已经通过任命文件和规章制度的形式将任职要求及其工作职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-726990.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务