助理的职务。年初邢小姐被医院诊断出腰椎间盘突出，需手术治疗。邢小姐便托母亲到公司帮她请假，办理好所有手续后，邢小姐开始安安心心的就医治疗。2个多 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发309号）的规定，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动 ...
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权利，且要求以劳动合同规定的工资标准作为加班工资计算基数，用人单位必须执行。 实际工资高于约定工资，应以实际发放为准 虽然钟丽玉与公司在劳动合同中约定其 单位更不能以无此约定为由随意确定计算标准。对于加班工资计算基数的确定，必须以劳动者在正常工作时间内的劳动所得作为计算基数。 在确定计算基数时，也可以 ...
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应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此，除特定行业外，个人取得工资、 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率表 ...
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应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此，除特定行业外，个人取得工资、 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率表 ...
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应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此，除特定行业外，个人取得工资、 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率表 ...
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应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此，除特定行业外，个人取得工资、 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率表 ...
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应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此，除特定行业外，个人取得工资、 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率表 ...
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应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此，除特定行业外，个人取得工资、 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率表 ...
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．在挑选替代人时，工会应提交５位工人的名单，这５人必须符合公司规定的资格要求。公司将从这５人中挑出２个它认为有能力完成这项任务的候选人，然后工会 权利。nbsp如果休假申请在预定的休假日期前两周得到批准，休假工资应在休假日期预定开始时发放。如果度假时间增加，比如，享有两周假期的雇员提出要求，先休一周， ...
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，一般又分为两种情形：一是劳动者在做满一年后离开公司，但年终奖却在它们离职后一段时间才开始发放，而在他们离职之前，年终奖的考核依据往往已经确定； 得到仲裁的支持，就应当制定详尽的规章制度，明确规定年终奖的性质为公司特别福利，非员工的固定工资，并应明确约定公司在发放年终奖时的自主权，约定在什么情况下， ...
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