，也没有安排她休带薪年休假。 2012年9月11日，公司以她的工作绩效得分低等为由，单方变更她的工作地点到顺义区，但因她在哺乳期，有年幼孩子需要照顾， 到法院。 法庭上，被告公司称已与顾小姐签订了劳动合同，因为公司的生产经营需要才平级调动顾小姐的岗位，但待遇不变。顾小姐不服从公司决定，严重违反公司制度 ...
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即使你干得精疲力尽，也难取得优越的成绩。一家铁路公司的总经理在年轻时虽努力工作，却不知道怎样去支配别人工作。一次他被派主持设计一项建筑工程。这 重视·重视他们懂的事情·随时准备被他们同化·找出你期待的回债——乔菲利·贝尔曼下属不服从调遣怎么办？对于一个上司来说，最有损于自己威信的事情莫过于下属不服从 ...
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