国内业务研发部同岗位的员工，他的工资要高出很多。 可刘国学不领情，不去新部门报到，每天仍到原岗位打卡。公司在下发《调岗通知书》后，已将他的 负责人请假，在未提交有领导签字的请假单的情况下，按公司规章制度，这种情形属于旷工。本来公司规定旷工3天就可以开除，但我们本着为他负责的态度，希望他能认识到错误尽快 ...
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阳这个租房顾问当得实在不容易。不到半年就被公司开除，这样的结局汪皓阳无法接受。很快，他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁， 顾正恺指出，本案双方对原告工作期间是否从事与被告有利益冲突的商业行为存在争议。被告提供的商业道德及行为准则明确规定员工在公司以外的雇佣关系及商业行为会导致 ...
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员工病假期间游山玩水被开除 法院：公司解除劳动合同并无不妥 因病请假，理所应当在家静养，让身体尽快恢复，这既是对用人单位讲诚信，也是对自己负责。 有限公司却向李女士出具了一份《解除劳动合同/劳务协议通知书》。 通知书上载明：解除劳动合同/劳务协议原因：员工宋阿姨自2017年2月16日开始休病假至今， ...
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审理查明 被告人周X于2007年3月入职天津国美电器有限公司，案发前系该公司南开区鞍山西道店空调部营业员。2014年10月22日至2015年4月间， 对于企业是否有权要求病假员工至指定医院复查，法律界尚存在着争议。因此，我们并不建议员工不接受企业的复查要求就直接认定员工为虚假病假，而是可以在通知书上 ...
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单（表）； 11、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报 的；（5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 合同期满，劳动合同终止是否需要支付经济补偿金？ 1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然 ...
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