无法正常运营，已造成严重损失。因此，公司扣发其工资作为赔偿。 员工离职时工作交接没完成， 公司可以不支付工资吗? 现实中这种案例非常常见，很多企业都会 任何法律依据的。 首先，我们从法理角度来分析，员工追索工资的权利属于劳动报酬的请求权，而企业规定员工不办理工作交接可以暂缓发放报酬属于企业的经营管理权 ...
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。出现第2次轻微错误的扣当月全部奖金、另扣工资100元。因工作失误超过以上标准的员工，公司奖扣发全部工资用以补偿公司损失，并恭送离厂。同时公告，公司近期将对 员工对所属部工作有好建议的请在3天内用书面形势交闵小姐。因为我没有利即时给这么多的人提工资、更没有权利同时招聘近30名员工。香港公司提工资虽然很 ...
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的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假？ 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与 你是否有能力弥补这一落差？如果不能，你又有什么解决方案？ 公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑请产假时需 ...
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的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假？ 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与 你是否有能力弥补这一落差？如果不能，你又有什么解决方案？ 公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑请产假时需 ...
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前提是要求你们签署协议，放弃申诉的权利。听到工作人员这么说，夫妇俩一股子火气直往脑门上蹿，质问道：这是2500元能解决的事吗?今天如果飞不了，我们的旅游 不同意赔偿，且原告公司扣发其工资的情况无法证明，在赔偿方案中可以通盘考虑原告的各项损失。超售系行业惯例，而且航空公司官网对超售也有相关旅客公示，并非 ...
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