的破产问题；在管理人的制度设计方面，作者探讨了管理人的选任、其任职资格、与法院及债权人委员会的关系、其义务、职责和执业责任以及薪酬问题；关于破产债权的 适用的统一。而且，鉴于商业银行法、保险法等法律中对商业银行、保险公司的破产问题已有规定，将其排除在破产法调整范围之外也有所不妥。但鉴于中国破产法存在的 ...
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不能的不利后果，最终支持了苗某关于2015年度年终奖诉讼请求中的合理部分。 案例四：公司奖金发放制度未经民主程序、未公示，被判败诉 刘某于2008年2月 ，双方解除劳动关系。期货公司主张，根据公司的《递延试行办法》相关规定，因个人原因主动辞职的，尚未支付的年度递延绩效薪酬经公司批准将不予以发放。刘某因 ...
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不能的不利后果，最终支持了苗某关于2015年度年终奖诉讼请求中的合理部分。 案例四：公司奖金发放制度未经民主程序、未公示，被判败诉 刘某于2008年2月 ，双方解除劳动关系。期货公司主张，根据公司的《递延试行办法》相关规定，因个人原因主动辞职的，尚未支付的年度递延绩效薪酬经公司批准将不予以发放。刘某因 ...
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