公司要求员工赔偿 -法律常识搜索

公司解雇员工而不出具解雇劳动合同通知劳动者如何维权

不服，起诉至深圳市中级人民法院，深圳市中级人民法院以一审判决认定事实清楚，法律适用正确驳回公司的诉讼请求。这是个非常典型的案子，在律师实践中经常遇到，这个案子的公司要求赔偿金。另外一方面，有的员工非常的不诚信，先辞职或者不告而别后再以公司解雇为由起诉公司要求赔偿。这种纠纷在劳动纠纷中占很大的比重， ...

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公司拖欠员工工资，员工该怎么办

或者更晚支付工资违反了法律规定，因此员工以此为由解除劳动关系符合法律规定。根据员工工作年限和平均工资，公司应当支付王先生经济补偿金为8万元。案例 2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。工厂辩称，邹女士所称 ...

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公司拖欠员工工资，员工该怎么办？

或者更晚支付工资违反了法律规定，因此员工以此为由解除劳动关系符合法律规定。根据员工工作年限和平均工资，公司应当支付王先生经济补偿金为8万元。案例 2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。工厂辩称，邹女士所称 ...

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公司搬迁有赔偿吗？

：公司从原来的地方搬到了另外一个地方，员工不愿意去，公司需要赔偿吗？怎么赔偿？根据劳动合同法的规定，劳动合同订立时的客观情况发生重大变化后，公司规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，因为公司搬迁而离职的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准是什么？经济补偿按劳动者在本 ...

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上班25年打盹5分钟被开除法院判单位违法赔偿15万

。25日，中山市第二人民法院判决：用人单位违法，赔偿15万。用人单位的员工手册规定，在上班时间睡觉蔑视公司各项规章制度并发泄自身不良情绪，工作期间顶撞上司某1964年出生于广西，自1991年11月入职小榄镇一家制品有限公司，后该公司变更为中山某科技有限公司。任职期间，梁某曾在电镀车间、表面处理车间 ...

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员工违约跳槽中的常见问题

培训协议，服务期为十年，该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非我个人要求。现公司由于管理不善，日渐衰落，本人也觉得不能更好地发挥个条款串起来告诉我们：用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇时就可以在与员工的劳动合同中设立违约金条款。nbsp所以，服务期的规定主要是保护单位的利益而设 ...

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法官详解员工如何维权？

当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，图文软件公司要求白先生交接源代码并赔偿经济损失，它就要对此提供充分有效举证。庭审中，公司曾于2017年提起劳动仲裁，并因不服裁决结果起诉至法院，要求员工返还笔记本电脑并给付违约金10万元。网络公司称，双方间曾签订《保密协议》，约定：员工 ...

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把为员工治伤说成是做好事否认劳动关系公司赔偿27万

又给他支付了一个月的工资。然而，当谢佳贵要求公司对他进行工伤赔偿时，周女士却不承认他是公司员工了。招聘信息泄露实情劳动关系终被确认由于公司未未签订劳动合同的二倍工资差额。法院审理后，作出了与裁决内容相同的判决。公司不服判决提起上诉，二审法院经审理于2015年11月12日终审判决驳回上诉，维持 ...

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公司股份回购与回赎规则

我国台湾证交法于89年6月底通过增订第28条之2，允许上市上柜公司为转让股份与员工买回其股份，因证交法为公司法的特别法，依据特别法由于普通法 111条：……董事会决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵权行为的诉讼。本条，可理解为股东基于自身权益受损，而 ...

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离职未交接，公司就可以拒发工资吗？特别注意最后一点！

一致解除劳动合同。郎某每月工资13000元，双方约定郎某办理工作交接后，公司先支付4000元，对于剩下的9000元工资，于几个月后支付。后因严重损失。因此，公司扣发其工资作为赔偿。员工离职时工作交接没完成，公司可以不支付工资吗? 现实中这种案例非常常见，很多企业都会要求员工办理离职交接， ...

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