共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其作为劳动者如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑 的争议，从而导致一定程度上的权利义务失衡，以下结合本案笔者谈几点看法和认识，与大家共同商榷。 1.关于公司高管的劳动者身份界定问题。 根据公司法 ...
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共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其作为劳动者如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑 的争议，从而导致一定程度上的权利义务失衡，以下结合本案笔者谈几点看法和认识，与大家共同商榷。 1.关于公司高管的劳动者身份界定问题。 根据公司法 ...
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，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的，不能当公司高管。具体内容由110网为您介绍。 刑满释放后能当公司高管吗？ 机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； 6、接受他人与公司交易的佣金归为己有； 7、擅自披露公司秘密； 8、违反对公司忠实义务的其他行为。...
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之间的劳动关系得到确认，通过合同方式保护和明确劳动者的相关权利和待遇等。凯迪公司与罗某虽未签订劳动合同，但2005年至2008年签订了经营目标责任书，它 高管人员聘任书，然后再由用人单位与高管人员签订标准化的权利义务明确、内容详细的书面劳动合同。由于对公司高管人员劳动合同形式缺乏统一规范，导致实践中大 ...
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制度重视不够导致这些案件一直处于实务界争论较多的案件类型。在这些案件中公司内部权益诉讼居多，由于其法律规定明确法律工作者容易找到诉讼角度和依据，但 承担连带责任。 （二）公司高管损害公司利益承担法律责任 1、公司管理层法定义务 公司之所以能够经营由公司内部治理机构掌控公司经营命脉，即出资人财产所有权 ...
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业务经理，不属于法定的四种高管职位，也不属于公司章程中规定的高管职位，所以不是公司的高管，没有法定的竞业禁止义务。 争议焦点二： 根据公司法的 秘密并加以利用，从而不应承担责任。实际上，认定胡某的责任无须证明胡某利用了甲公司的资源，只要事实上存在竞业关系为即可。 争议焦点三： 职业经理人违反对公司的竞 ...
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月共计68400元，双方劳动关系自2010年3月31日起终止。 法院查明，棉纺公司正常生产经营状况下职工12个月的月平均工资为1688.17元。唐某在与 新法优于旧法的原则。劳动合同法调整的是普通劳动者与企业之间的权利义务关系，而董事、监事等公司高管人员则属于特殊的劳动者。按照公司法的相关规定，公司高 ...
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但应对其原因、数量、回购后持有的时间，作出限制性规定；允许公司董事、监事和高管人员在股票期权下买卖公司股票；简化股票期权下的股票发行，由法律对新股发行程序和 ，法律介入并干预的理由在哪里？5、更困惑的是，当董事违反受托人义务，给公司造成损害，而间接损害股东利益，在我国为什么不具可挑战性？化解上述难题， ...
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美元罚款或20年监禁。纽交所提出系列制度创新为提高上市公司的诚信度和透明度，纽约证交所公司义务及上市标准委员会从2002年2月开始，对投资者、上市公司、 会计方案不同处理方法的讨论和分析；要求内部交易立即公布。随着公司监管和治理水平的提高，加之上市公司高管要为自己的诚信负上刑事责任，投资者对上市公司的 ...
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在改革步骤尚未完成的过渡时期，某局与标的公司之间存在董事、监事及高管人员的任职交叉及办公场所同一等情形，标的公司的主营业务和资产亦尚未完全从某局剥离， 观点，判决认为：案涉增资协议的签订主体为本案四方当事人，协议约定各方对标的公司承担出资义务，并据此享有相应的股东权利。乙、丙在签订增资协议前已通过尽职 ...
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