）的；（３）被人民法院依据刑法免予刑事处分的。但要注意追究刑事责任与一般打架斗殴受治安管理处罚的区别，对于违反治安管理的其他违法行为，可规定在企业的 合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ...
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，不胜酒力的两个同事开始胡言乱语，并借着酒劲动起手来。 后来，打架的事闹到了派出所。警察询问相关情况后，认为没什么大碍，便将贾临河这两个 正常生产经营秩序时，公司基于生产经营自主权，可以对其作出解除劳动合同的处罚，这是《劳动合同法》第39条规定的应有之义。可是，员工哪些行为对生产经营秩序会造成严重影响 ...
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，不胜酒力的两个同事开始胡言乱语，并借着酒劲动起手来。 后来，打架的事闹到了派出所。警察询问相关情况后，认为没什么大碍，便将贾临河这两个 正常生产经营秩序时，公司基于生产经营自主权，可以对其作出解除劳动合同的处罚，这是《劳动合同法》第39条规定的应有之义。可是，员工哪些行为对生产经营秩序会造成严重影响 ...
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