关于公司破产员工补偿问题 -法律常识搜索

公司倒闭员工赔偿标准是怎样的?

)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和 ...

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2017企业破产对员工的赔偿标准

的破产管理人。2010年4月3日至5日，该公司破产管理人张榜公示了应向全体职工支付终止劳动合同的经济补偿金金额，其中唐某的经济补偿金是按照2400元对员工的赔偿标准我国相关法律对企业破产对员工的赔偿标准有一定的规定，如下《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定，因企业破产 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】 ...

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终止、解除劳动合同中的常见问题

扣罚影响劳动者基本生活的，则因此类处分引起的争议可作为劳动争议案件。"问题3：公司间协议能禁止员工流动吗？nbspnbsp我现在遇到了一个很麻烦的决定，继续履行与你的劳动合同。nbspnbsp所谓经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批 ...

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职工可以获得补偿的范围

计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

劳动合同。但关键是，单位必须提交证据来证明该员工不符合录用条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的，员工出现严重违纪情形的，单位可以立即解除劳动合同且无需支付任何经济补偿。公司经研究决定：从即日起与你解除劳动合同。刘蕊芯介绍：我是2009年1 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

劳动合同。但关键是，单位必须提交证据来证明该员工不符合录用条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的，员工出现严重违纪情形的，单位可以立即解除劳动合同且无需支付任何经济补偿。公司经研究决定：从即日起与你解除劳动合同。刘蕊芯介绍：我是2009年1 ...

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男子被疑与同事有染遭劝退用人单位支付经济补偿金的情形

驳回。张先生不服裁决起诉至法院。庭审中，该塑料厂称，张先生因男女关系的问题影响到了公司正常经营秩序，是让张先生处理好自身事情后再回公司员工拒绝辞职，单位单方面解除劳动关系的话，是属于辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。用人单位支付经济补偿金的情形有哪些？ ...

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“首家改制国企”股权变更黑洞

万元和120万元。申请书和验资报告还引述了重庆市政府关于提倡债转股的文件。然而，嘉华和青城成为嘉化公司新股东的事，当时嘉化的职工股东们却鲜有江北区经委就有不可推卸的责任。今年3月全国“两会”期间，众多人大代表反映了国有资产流失问题。国资委副主任李毅中说，全国的一些县级城市有的是将国有企业全部卖光了， ...

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信用审查的重要性！

。在1超过4百万美元的过期应收账款被拖欠严重影响了中国公司的业务运作。为了解决拖欠款问题，中国公司在1993年2月25日邀请了美国普拉革地毯有限公司和出口代理商。报告中主要有以下发现：在1大量针对美国普拉革地毯有限公司的裁决还没被执行补偿。在1债务人在四个月前（即1994年1月）停止了营业。在1已有 ...

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