关于确立劳动关系有关事项的 -法律常识搜索

关于确立劳动关系有关事项的通知（全文）

字号】【颁布时间】2005-5-25 【失效时间】【全文】关于确立劳动关系有关事项的通知劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号各省、自治区的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体 ...

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确立劳动关系的程序是怎样的？

劳动报酬； 2，用人单位提供劳动条件； 3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的 ...

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未签劳动合同怎么证明劳动关系

书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料，作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同，如单位拒不签订，可以到劳动部门投诉。根据《关于 ...

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形成事实劳动关系中的权益保护问题

近日，劳动和社会保障部公布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，通知规定，今后即使用人单位不与劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以被认定为双方存在劳动关系。这个通知的精髓，是将事实 ...

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不签劳动合同是否存在事实劳动关系？单位应当承担什么法律后果？

书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料，作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同，如单位拒不签订，可以到劳动部门投诉。根据《关于 ...

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承担用工主体责任并非等同存在劳动关系

签订《建设工程施工合同》，约定由某建筑公司承建厂房工程。某建筑公司将该工程的部分工程分包给姚某施工，姚某雇请叶某在该工地做小工。施工期间，叶证据只能证明其受姚某雇佣参与工地施工。 3.用工主体责任并非意味着存在劳动关系《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 ...

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事实劳动关系的认定

以未能按照沛劳人仲补字[2016]第27号补充证据材料为由，认为郝大波的申请不符合受理条件，决定不予受理，并作出沛劳人仲[2016]第57号不予，维持原判。【评析】本案争议焦点为本案双方是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...

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劳动合同文不对题，不得以名称否定劳动关系

休息方式是实行双休日工作制、社保待遇是公司缴纳五险一金，此外，还有一系列劳动合同必备的内容。张艳兰说，在实际工作中，她必须服从公司安排、听从公司属于劳动合同性质。另一方面，张艳兰与公司的劳动关系成立。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条之规定，只要具备以下 ...

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承担用工主体责任并非等同存在劳动关系

签订《建设工程施工合同》，约定由某建筑公司承建厂房工程。某建筑公司将该工程的部分工程分包给姚某施工，姚某雇请叶某在该工地做小工。施工期间，证据只能证明其受姚某雇佣参与工地施工。 3.用工主体责任并非意味着存在劳动关系《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程( ...

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劳动关系争议案代理词

把原告送医院医伤(注：被告当庭承认这一事实以及为原告支付了700元医疗费的事实)，被告又安排另一个管道工耒安装，安装好后，材料连安装费她与被告一并、劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位 ...

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