实际情况制定实施办法，并报我部备案。实施中的经验和问题，请及时告我部社会保险司。企业职工工伤保险试行办法第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故 申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。第十一 ...
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的停工留薪期结论为最终结论。 二、关于停工留薪期工资待遇问题 停工留薪期间工伤职工除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。原 留薪期满后，被告未通知其回单位上班，且根据原告的伤情以及伤残等级，原告构成工伤4级伤残，部分生活自理障碍，原告亦无法正常提供劳动，故被告应按原告原工资 ...
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元、一次性医疗补助金和伤残就业补助金31864元，合计68579.50元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十 用人单位不支付或者无力支付职工工伤待遇的，规定由工伤基金先行支付，保证工伤职工能够及时享受工伤保险待遇，得到医疗救治。 关于工伤保险待遇问题需要注意两点：第一， ...
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某基本工资的标准向他支付了工资。2002年7月，王某治疗结束，回到单位上班。2002年11月王某经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级 第十四条的规定：旧伤复发的工伤保险待遇问题：1至4级的工伤人员旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；5至10级工伤职工和因公因战致残的军人复员 ...
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%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险：个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 公积金：个人3.5% 、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959年6月1日，【59】中劳薪字第67号）和国家劳动总局颁发的《关于国营企业职工请婚丧假和路程 ...
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提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。说明因第三人侵权致职工工伤的赔付问题在司法解释中得以 鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补就业助金、停工留薪期工资，其中机动车交通事故案中的残疾赔偿金、被扶养人生活费，伤残等级鉴定费、误工费 ...
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提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。说明因第三人侵权致职工工伤的赔付问题在司法解释中得以 鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补就业助金、停工留薪期工资，其中机动车交通事故案中的残疾赔偿金、被扶养人生活费，伤残等级鉴定费、误工费 ...
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月10日，宜宾市劳动能力鉴定委员会出具了:宜工鉴字【2014】070747号《四川省职工工伤伤残程度鉴定表》，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县 其不承担全部责任的理由不成立。关于被上诉人的工伤保险待遇是否应当由用人单位承担的问题。上诉人江安县腾飞化工有限公司于2009年11月为被上诉人罗世 ...
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、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以 了法人注销登记。 7、关于王某丙主张的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳 ...
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为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资;经工伤职工本人提出，该职工 .06元(41338元/年365天30天56个月)。 6、关于扶沟某甲公司是否依法清算的认定问题。 基于清算报告和确认清算报告的股东会决议的证明力未 ...
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