不会存在上述问题，不需为请假、签证而烦恼，也不必浪费来往的路费，更不会太多影响现有的工作和生活。甚至可以避免和不想再见的人再见面。但是，委托他人 下，建议当事人亲自回国办理。当然，如果当事人不便回国，或夫妻双方关于离婚问题、财产分割及子女抚养争议颇大，委托专业律师代为办理离婚手续也不失为更好的选择。 ...
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不会存在上述问题，不需为请假、签证而烦恼，也不必浪费来往的路费，更不会太多影响现有的工作和生活。甚至可以避免和不想再见的人再见面。但是，委托他人 下，建议当事人亲自回国办理。当然，如果当事人不便回国，或夫妻双方关于离婚问题、财产分割及子女抚养争议颇大，委托专业律师代为办理离婚手续也不失为更好的选择。 ...
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权利： 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位 的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度， ...
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返回，8月3日晚即打电话给工友王金钟、席治伟、翟红现，请他们代我向公司请假。(详见席治伟及翟现伟证言)回来之后，又及时向厂方说明了情况，并再次办理了补假手续，得到了公司总工黎明的批准，黎工并且明确说明此事已然了解，不再追究。况且依厂方规定，旷工一天，扣减平时工资的两倍， ...
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被医院诊断出腰椎间盘突出，需手术治疗。邢小姐便托母亲到公司帮她请假，办理好所有手续后，邢小姐开始安安心心的就医治疗。2个多月后经过医院的复查， 或非因工负伤医疗期规定》的规定，员工在医疗期内，主要会涉及病假工资、疾病救济费和其他的一些医疗待遇。具体而言： 1、病假工资。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华 ...
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并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。根据上述规定，因医疗期满解除劳动合同，进行劳动能力鉴定的目的是要确定劳动者能否病退或退职。 关于病退或退职的办理，根据国发[ 鉴定的除外）；如果缴费不满15年的，无需进行劳动能力鉴定。 本案中，何先生医疗期满后仍然要求请假休息，构成了不能从事原工作，也不能从事由用人 ...
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提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。此时，劳动关系已经解除，用人单位再开除员工就丧失了事实前提。 考量二 辞职是否经过了规定程序 当然，这并不 提出，在司法实践中也有一些操作口径，如根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》，劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条 ...
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催办通知书。顾秋娣认为，船舶公司没有理由强迫自己离职，也就没有与船舶公司办理离职手续;就相关争议，顾秋娣也未提起仲裁。 就在顾秋娣与船舶公司僵持 ，顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人 ...
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媒介通知。自发出公告之日起， 7、及时要求员工办理完毕相关交接手续，并退还所有属于企业的财产，包括实物资产和各种信息资料。 三、劳动者无过错，用人单位提前 月的工资标准确定。 2、用人单位应根据法律关于医疗期的规定，结合医疗机构出具的病休证明，准确确定医疗期的期限，另外，在医疗期满后，用人单位必须在为 ...
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(总第206期) ▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒 始终没有上班，且未办理请假或离职手续，直到2011年8月17日其给原告相关领导发了一封电子邮件，内容为：因我个人不认同公司的文化，特向各位 ...
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