若干问题的通知》、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函的规定,离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动 发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同,并报当地劳动部门批准后,方能聘用。由此看来,三方签订的合同与劳动合同具有明显的不同。因此,离退休人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-822386.html -
了解详情
若干问题的通知》、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函的规定,离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动 发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同,并报当地劳动部门批准后,方能聘用。由此看来,三方签订的合同与劳动合同具有明显的不同。因此,离退休人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-776259.html -
了解详情
若干问题的通知》、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函的规定,离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动 发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同,并报当地劳动部门批准后,方能聘用。由此看来,三方签订的合同与劳动合同具有明显的不同。因此,离退休人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-204292.html -
了解详情
8.7工会代表nbsp8.8被解雇的雇员nbsp第九条辞职nbsp在第8.2条规定的前提下,要求辞职或退休的雇员在取得工会同意后,必须在 工会意见,取得工会合作。nbsp第二章职工聘用nbsp公司招工计划及实施情况应向工会通报。nbsp第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。nbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -
了解详情
环卫工作,但原告王某某开始工作时并不是机关事业单位的在编人员,而是机关事业单位编制外聘用人员。我国20世纪90年代,当时社会保险制度是规定社会保险基金按照 合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,如果用人单位与劳动者之具备下列特征, ...
//www.110.com/ziliao/article-725714.html -
了解详情
并未以劳动者达到退休年龄作为劳动合同终止的条件,故并不意味着用人单位与已达到退休年龄的劳动者之间不能形成劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。这一条文 ...
//www.110.com/ziliao/article-725419.html -
了解详情
仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第八部分规定:曾经从事 办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。 ...
//www.110.com/ziliao/article-726923.html -
了解详情
仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第八部分规定:曾经从事 办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。 ...
//www.110.com/ziliao/article-726570.html -
了解详情
合同过程中可能出现的某种行为约定为劳动合同终止条件。例如,企业聘用的部门管理人员、技术人员中,有的业务能力不差,工作业绩尚佳,也没有违纪问题。但是,其性格 的条件,但是,符合在本企业工龄满10年且距法定退休年龄不到10年的员工,如企业与员工签订劳动合同,则必须签订无固定期劳动合同。 该案例中第一条合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-165840.html -
了解详情
参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件 遇有《暂行规定》第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同。nbsp8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。nbsp1 ...
//www.110.com/ziliao/article-116059.html -
了解详情