一个出色的专业人才。早在1998年7月，他就和一家外事派遣中心签订了《外派员工劳动合同书》，在一家美国公司中国办事处工作，一干就是十多年。他和 公司中国办事处连带支付赔偿金的诉求。 劳务派遣劳动关系如何认定 派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系，订立劳动合同；用工单位与被派遣劳动者之间是用工关系；派遣 ...
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1日王某与某人才服务有限公司签订劳动合同书，合同约定期限自2007年12月1日至2009年11月30日，王某以劳务派遣的形式在某油气销售分公司从事 的诉讼请求不予支持。该案经二审终审、再审均维持原判。 以上案例可见，目前劳动争议仲裁委员会及人民法院对有关涉及同工同酬问题的裁判持谨慎态度。虽然个案表现为 ...
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张国生于1995年12月20日签订的编号129号湖南省邮电企业全员劳动合同书应该是无固定期限的劳动合同。原告新田县邮政局是1998年企业改制时从原新田县 规避劳动合同法律法规行为，没有法律约束力。一是《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 。而本案被告张国 ...
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月 日起至 年 月 日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将 单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 4、员工从事可能产生职业病危害 ...
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，工作时间考勤表； 7、其他劳动者的证言等，在职的同事证明。 8、工程承包合同书（涉及到本人代理签署的）、意向书、 9、单位出差的证明，出差的相应证据 个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。全国的国企要像淮安机场看齐，把劳务派遣工转正，实现同工同酬，给劳务派遣 ...
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