期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。 2.依据不同劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法 ，诉讼二审的审限为自立案之日起三个月，可报批延长。 6.效力不同劳动争议仲裁的裁决作出后，如果当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉，则裁决发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-322843.html -了解详情
内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。 2.依据不同 劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法 ，诉讼二审的审限为自立案之日起三个月，可报批延长。 6.效力不同 劳动争议仲裁的裁决作出后，如果当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉，则裁决发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-246626.html -了解详情
救济已无法实现。 二、本案不属于劳动争议案件，无须经劳动仲裁前置程序。 确定案件的性质和案由，主要应当依据当事人主张的法律关系的性质和其诉讼请求来确定。 本案亦不属于该司法解释所规定的情形。 故本案不属于劳动争议案件。 三、本案属一般的财产损害赔偿纠纷 1、用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-728415.html -了解详情
救济已无法实现。 二、本案不属于劳动争议案件，无须经劳动仲裁前置程序。 确定案件的性质和案由，主要应当依据当事人主张的法律关系的性质和其诉讼请求来确定。 本案亦不属于该司法解释所规定的情形。 故本案不属于劳动争议案件。 三、本案属一般的财产损害赔偿纠纷 1、用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-715865.html -了解详情
劳动争议处理体制，已是迫在眉睫的焦点问题。 关于劳动争议范围的界定及定性问题我国目前处理劳动争议的直接法律依据有二个，其一是《劳动法》；其二为《中华人民 发生争议时，应当按雇佣劳务关系对待，劳动争议仲裁机构可不予受理，即直接由法院进行处理；而当其与原单位因劳动权利义务相关问题产生的纠纷则属于劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-247819.html -了解详情
审理，不得以相应请求未经仲裁前置程序为由不予处理。 8、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷，仲裁委、法院是否作为劳动争议案件处理? 劳动 ，该规章制度的内容不违反法律、行政法规的规定、不存在明显不合理，且已经向劳动者公示的情形，可以作为处理劳动争议的依据。 41、劳动者未按规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
解决的问题是，没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定 都有管辖权。 二、 涉外劳动争议管辖权归属问题 根据《中华人民共和国》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内签订或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-828610.html -了解详情
内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。 2.依据不同 劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法 ，诉讼二审的审限为自立案之日起三个月，可报批延长。 6.效力不同 劳动争议仲裁的裁决作出后，如果当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉，则裁决发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-924704.html -了解详情
开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。 申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时 内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。 2、依据不同 劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-828617.html -了解详情
1 页 二、知道或应当知道其权利被侵害，始于劳动争议发生之日，而非劳动权益被侵害之日。 有学者或者法律工作者将《意见》第85条一方面字面理解为劳动 。该条款表明：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷，属于劳动仲裁部门受理的劳动争议范畴，这显然是在明知劳动者在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-777504.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务