开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。 申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险， ，诉讼一审结束后，如对一审的判决不服，当事人可向上一级法院上诉，二审法院应对一审法院判决所认定的事实和适用的法律进行全面审查。 5、审限不同 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-828617.html -了解详情
时给予员工登记基本情况的书面表格形式。 本案中，《招工表》从其格式到内容都不符合书面劳动合同应当具备的要件，因此，《招工表》不应视为原、被告 书面劳动合同。被告于2013年7月11日写劳动仲裁申请书并向仲裁委申请仲裁，故应当确认双方于2013年7月10日解除劳动关系，被告并因此获得未依法签订劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-713414.html -了解详情
.标准保单 通常由权威机构制定，经过一定审查程序或备案认定的，由保险人事先印就的、具有统一格式的保险单。 110.非标准保单 保险公司根据业务需要和客户 条款，。已支取的部分将从死亡给付金中扣除。 209.附加月度给付 在丧失劳动能力收入保险中，被保险人发生保险事故提出索赔后的第一年内，在社会保障给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-483603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务