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一、签订劳动合同不交社保怎么办? 可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系单位和个人 合同,同时有权要求得到相应解除劳动合同经济补偿(1.5个月工资),补缴欠社会保险费等。 3、不必担心公司损毁合同,因为如果公司不与你签订 ...
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工作,从事窗口服务工作,期间多次和企业领导商议签订劳动合同,并要求该企业为其购买社保,该企业多次拒绝李某要求。在该企业工作期间,除未签订劳动合同及 下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同。第八十二条规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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工作,从事窗口服务工作,期间多次和企业领导商议签订劳动合同,并要求该企业为其购买社保,该企业多次拒绝李某要求。在该企业工作期间,除未签订劳动合同及 》第四十六条规定:有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同。第八十二条规定:用人单位违反本法 ...
//www.110.com/ziliao/article-721365.html -了解详情
工作,从事窗口服务工作,期间多次和企业领导商议签订劳动合同,并要求该企业为其购买社保,该企业多次拒绝李某要求。在该企业工作期间,除未签订劳动合同及 》第四十六条规定:有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同。第八十二条规定:用人单位违反本法 ...
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服务中心提供法援,单位与她达成调解协议,周溪茜获得7.2万元补偿。 财务主管入职12年 因未社保辞职 2017年1月5日是农历腊八节。早晨,喝完腊八粥 与她存在劳动关系,但她因为与那两家公司社保问题而主动辞职,我单位不同意支付解除劳动合同经济补偿。 周溪茜反驳说:虽然三家公司是独立经营,但法人是 ...
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少交。 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20% 标准按职工月平均工资三倍数额支付,向其支付经济补偿年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 ...
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》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会 是一定物质或精神利益,这种利益是可以放弃。在劳动合同解除选择过程中,这种选择权所代表利益就是经济补偿金。当劳动者选择依据《劳动合同法》第三十七条而非第 ...
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要求某某公司支付1996年8月至2012年5月间未缴纳社保补偿9万元;周末加班工资12万元;解除劳动关系经济补偿金4万元。庭审中孔某称,某某 余元、失业保险补偿8136元,驳回孔某其他诉讼请求。 劳动者主动要求不社保 用人单位仍要负责 用人单位为劳动者缴纳社保和与劳动者签订书面劳动合同一样,都 ...
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直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少满5年社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话,不 为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若劳动者确出于自愿,与用人单位签订协议,无需用人单位缴纳社保,而是以社会保险补偿金 ...
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月1日,江小二返回公司上班。因医疗费用支付、社保缴纳问题与公司发生争议,他提出了解除劳动合同。 公司不同意支付,接下来就是打官司了。 公司认为江 )项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 由此可以看出,用人单位随时面临经济损失和人才流失,不利于企业 ...
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