违反治安管理、屡教不改，或者有轻微犯罪行为，不够或不需要给以刑罚处罚，而又符合劳动教养条件的人，采取限制其人身自由、进行强制性教育改造的治安行政处罚措施。 根据《 ，或者是有轻微的犯罪行为，但尚不够被追究刑事责任，又符合劳动教养条件的人。 劳动教养措施毕竟只是一种行政处罚，它既不同于司法强制措施，也不 ...
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一贯实行劳动生产与政治思想教育相结合的方针。为了有利于教育、感化、挽救劳动教养人员，对于劳动教养人员的婚姻问题，也应视其情况采取灵活办法，正确处理。 第一， 双方原已离婚而现又要求的都应允许他们依法登记结婚或登记复婚。 第二，对在劳动教养过程中相互建立了感情，并要求结婚的未婚或已正式离婚的男女劳动教养 ...
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开始盗窃，最终因犯盗窃罪判处有期徒刑1年6个月。累犯的法律后果是什么？律师网解析如下文。 劳动教养释放后不思悔改又盗窃 被告人马某曾因盗窃被劳动教养 ，减轻了被告人犯罪行为造成的社会危害后果，可对被告人酌情从轻处罚。被告人在解除劳动教养后的第十天又继续实施盗窃犯罪，说明被告人不思悔改，主观恶性较深，对 ...
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〈聘用〉合同的人员的档案如何转移？根据129号文件第四、21条规定，对于因劳动教养或者判刑被用人单位开除或者解除劳动（聘用）合同的人员。用人单位应自作出开除或者解除劳动（聘用）合同处理决定之日起7日内，将失业人员名单报其户口所在地的区、县失业保险经办机构备案，并在20 ...
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由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动教养一年以上的，由被告被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖。 ...
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依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条的规定：对被劳动教养及被监禁的人提起民事诉讼，应由原告住所地人民法院管辖。 ...
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依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条的规定：对被劳动教养及被监禁的人提起民事诉讼，应由原告住所地人民法院管辖。 ...
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依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条的规定：对被劳动教养及被监禁的人提起民事诉讼，应由原告住所地人民法院管辖。 ...
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支付劳动者工资； （3)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者 ，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或者劳动教养的。 （二）劳动者有下列情形之一的，虽不属于过失性行为， ...
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》，属于应予辞退的； ④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； ⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。 （2）职工可以单方面解除 报酬的； ③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的； ④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的； ⑤因生产、工作需要，按照 ...
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