不得超过36小时。 2、特殊情况是指：《劳动法》第四十二条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】14号） ...
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法释[2003]13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同 的职工。请问，这符合逻辑吗?不是你单位的职工，怎么可能在你单位停薪留职?原告在仲裁过程中所提交的证据亦不敢全部向法院提交，所有种种不顾客观 ...
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支付经济补偿金？ 解答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下，企业 (劳部发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动部《关于贯彻执行〈 ...
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