小时，并扣除相应的劳动定额，上班确有困难者，其工资不得低于百分之八十。 对女职工的产假是怎样规定的?女职工流产应休息多长时间? 答：女职工的 政办发[1989]24) 对女职工的哺乳期内有哪些规定? 答：国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定： 女职工在哺乳期内，单位不得安排其 ...
//www.110.com/ziliao/article-177738.html -了解详情
、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 * 哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者 劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限的顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得 、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-660327.html -了解详情
劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期期间等《劳动合同法》第四十二条规定的情形，劳动合同期满时，用人单位未与 用人单位负有举证责任。 42、解除或终止劳动合同后，用人单位拒不向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明或者未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
工会的意见。nbsp５．３雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。nbsp５．５公司依法支付加班工资。对正常工作日加班 员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；nbsp（ⅲ）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；nbsp８．４通知和备案nbsp８．５解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
情况是指：《劳动法》第四十二条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命 （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于女职工生育待遇 不得接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。 各种相关法律都规定，对违反规定的单位责任人及直接责任人，除责令其改正外，还要视其具体情况承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于女职工生育待遇 不得接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。 各种相关法律都规定，对违反规定的单位责任人及直接责任人，除责令其改正外，还要视其具体情况承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。nbsp第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。nbsp第二十条经甲 ，可以续订劳动合同。nbsp八、经济补偿与赔偿nbsp１、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额 ...
//www.110.com/ziliao/article-116051.html -了解详情
不足两周岁的子女，那么考虑到子女较小，更加需要母亲的照顾，有的可能尚处于哺乳期，所以法律规定离婚后子女一般随母方生活。 但如果母方有特殊原因，实际上不能或 的考虑双方的情况，看子女随哪方生活更有利于其成长。 子女随父母中其中一方时间较长，对这一方较有感情，则孩子应随这一方生活；子女随祖父母或者外祖父母 ...
//www.110.com/ziliao/article-312198.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务