执行内容与法律相悖，依法驳回了申请人的申请。 【评析】 根据第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解 十六条：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的 ...
//www.110.com/ziliao/article-731004.html -了解详情
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 （三）其他发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于 的司法效力因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令 ...
//www.110.com/ziliao/article-246486.html -了解详情
。 a.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼： a.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-494585.html -了解详情
协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 5、劳动者以用人单位的工资欠条为证据，且不涉及劳动关系其他争议的，可直接 可以在收到裁决书后30日内向中级人民法院申请撤消。对劳动争议仲裁委员会非一裁终局的仲裁裁决不服的，劳动者和用人单位可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-863845.html -了解详情
工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 您可以从社会和企业获取如下的待遇 1）工伤医疗 。 户籍的转入转出不是不应当是用人单位和毕业生能通过《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》来约定的，事实上北京市公安部门对于用人单位要求将员工户籍转回 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
选派两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后阿辉至少要在单位工作服务满5年，否则除了应当 这些利害群体的切身利益。同时，劳动者和用人单位在进入诉讼之前，有的已先行经过单位劳动争议调委会和劳动争议仲裁委的调解，双方矛盾尖锐，调解难度较大。对这些案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情
选派两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后阿辉至少要在单位工作服务满5年，否则除了应当 这些利害群体的切身利益。同时，劳动者和用人单位在进入诉讼之前，有的已先行经过单位劳动争议调委会和劳动争议仲裁委的调解，双方矛盾尖锐，调解难度较大。对这些案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情
内提出，否则，将可能承担超过仲裁时效而承担败诉的后果。 我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 承诺支付之日为起算点，但这种承诺需有证据证明，如协议书，欠条等;没有承诺的情况下，通常则是劳动关系解除或终止之日为起算点。 当然，如果在起 ...
//www.110.com/ziliao/article-801802.html -了解详情
保险条例〉办法》的规定支付杨某相关工伤保险待遇。双方签订的调解协议书是在杨某受伤未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且协议约定的赔偿 的工伤保险待遇的，一般应认为是显失公平的协议。因为用人单位这种行为是对劳动者权益的重大损害，使应当承担赔偿责任的用人单位从中受益，违背了公平原则。本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-720568.html -了解详情
未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 因此，劳动者要提高保险意识，不要只图眼前利益，与用人单位约定以现金补助代替缴纳保险 产生的相应法律后果。张某作为完全民事行为能力人，应当承担其签署《解除劳动合同协议书》的后果。 6年没休年假辞职后要求补偿 法院：部分已过时效 刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-721372.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务