，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。即使指定受益人为单位，这种行为也是无效的，发生伤亡事故，保险金还是属于 其保险金应专属于代某本人，故贵州某建工集团公司不得以支付代某的各项损失由，获得代位求偿权。 笔者赞同以上第二种观点。 三、团体人身意外险 ...
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法律规定的其他劳动权利。 有权依法参加和组织工会；依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等 保险金和待业保险金的企业，将会受到法律的制裁。 企业无权向您收取保证金 企业擅自向职工收取风险押低金，并擅自规定职工解除劳动合同，企业有权扣留 ...
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一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你可以要求单位支付经济补偿，具体的数额，应当以工作年限和月工资确定 六条);投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保险费少于应付保险费的，保险人有权更正并要求投保人补交保险费，或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的 ...
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的用人单位，社会保险保障行政部门或者税务机关不仅有权进行追缴，而且应当进行追缴，其不追缴就是一种失职。没有为劳动者办理社会保险，既是用人单位违反行政法义务 社会保险纠纷的性质分析中可知，对于社会保险参保纠纷、因瑕疵缴纳行为引起的纠纷及保险金发放纠纷这三种纠纷均应采用行政处理方式，而不应作为民事案件予以 ...
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下，不但可以依照约定向派遣企业主张追偿权并且还可以要求其承担违约金。 3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间 的和将来需要签定的劳务派遣合同中，应当约定派遣劳动者的服务期限，否则《劳动合同法》实施后，劳动者有可能要求与用人单位确定劳动劳动关系，签定劳动合同。当然 ...
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下，不但可以依照约定向派遣企业主张追偿权并且还可以要求其承担违约金。 3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间 的和将来需要签定的劳务派遣合同中，应当约定派遣劳动者的服务期限，否则《劳动合同法》实施后，劳动者有可能要求与用人单位确定劳动劳动关系，签定劳动合同。当然 ...
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的用人单位，社会保险保障行政部门或者税务机关不仅有权进行追缴，而且应当进行追缴，其不追缴就是一种失职。没有为劳动者办理社会保险，既是用人单位违反行政法义务 社会保险纠纷的性质分析中可知，对于社会保险参保纠纷、因瑕疵缴纳行为引起的纠纷及保险金发放纠纷这三种纠纷均应采用行政处理方式，而不应作为民事案件予以 ...
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过程中遭遇意外伤害的，即有权按照合同取得保险金。 根据《中华人民共和国保险法》第三十九条的规定投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其 弱势群体，更应加大对其保护力度，所以雇员受伤是既可以要求雇主赔偿损失又可以要求保险公司支付保险金的。 就本案而言，李某在为吴某提供劳务过程中 ...
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的其它费用。 * 用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资？ 根据劳动部《工资支付暂行规定》：用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中 职业病；（4）失业；（5）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗津贴。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 * 哪些社会保险项目由单位和职工个人共同 ...
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，有依法参与和行使监督的权利。企业有权通过当地社会保险监督机构，要求社会保险机构合理有效地管理使用养老保险金。职工有权随时查询本人养老保险个人帐户情况的权利 不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。nbsp4.统一制度实施前已经退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金， ...
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